小弟先前在某間網路購物平台的倉庫做出貨包裝
有一天被通知出錯一整箱貨物(原是只要出一件但我把整箱貨物刷出去)
就我目前了解導致這整個作業錯誤的原因是
當初揀貨人員在揀貨時並未看清楚商品標籤就直接揀取這項貨物
然後送到我這邊來時，我也按照正常程序進行作業
系統沒有發出錯誤警告，於是整箱貨物就這樣被我刷出去了
由於這份工作是人力派遣，所以倉儲公司那邊向我的人力公司
索取賠償，而人力公司通知我可能要由我全額賠償
倉儲公司那邊只以一句"現在商品追不回來"為由要往下追究賠償責任
根據我先前詢問倉儲主管得到回應是，因為處理追究貨物的單位似乎不在倉儲公司本身而是該企業下某一個負責的什麼單位...bla bla bla...的
而他們不曉得是抱著大事化小的態度還是怎樣，就說"該單位若通知客戶三次
皆無法取得聯繫就不繼續追討商品，要員工進行賠償"
這是否有點態度消極，罔顧員工權益？
出錯貨物並不是全因我一個人造成，若公司要讓我全額賠償是否太不公平？
還有這間派遣公司其實也頗黑，先前有員工做中班人員
但因為公司排給他一天只有七個小時上班時間所以不給他勞健保
還有一些奇怪的小規定，例如遲到扣薪，也就只是同樣是派遣公司裡的
同樣在現場工作的所謂的"組長"，隨便口頭上告訴大家怎麼個扣法這樣，然後隨便塘塞個理由
說會把扣的錢當作公司的"共同基金?!"(完全不明所以)也沒有個細則
諸如此類的
版上有人有類似經驗或知道該如何處理比較好嗎？
能申請勞工局檢查這個倉儲公司和人力派遣公司嗎？
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