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該離職嗎?

4月初進公司
當初面試時是說一個月後會調薪
一個月後 上司跟老闆反應 老闆回說 下個月加
6月上司又跟老闆反應滿2個月 老闆剛剛又說下個月加啦
請問 ....還該待嗎?

另外 辦公室通常都我跟業務在而已
業務不在 辦公室只剩我一個 就不可以開冷氣
可是這天氣真的很熱不開冷氣真的會瘋掉
真不敢想像7.8月

但想到要離職 現在又是畢業潮
怕不好找工作 真的該離職嗎?
2016-06-08 9:35 發佈
一家老闆沒信用的公司,你還在猶豫?一家公司的老闆可以為了一點錢說話不算話,你還留在那兒被剝削...

台灣低薪的元兇=無恥的老闆,幫兇=沒勇氣的員工

如果你都不相信你自己可以找到更好的工作,別人為何要給你!

YUYUCHUN wrote:
但想到要離職 現在又是畢業潮
怕不好找工作 真的該離職嗎?


端午等中秋
中秋等過年
等啊等啊又過一年

一個言而無信的人
你覺得跟隨他會有希望
快離開八
搞不好等你要走的時候他就幫你加了
不過~你還是要走
言而無信跟這種人不如去做公益
走人之後請公佈這間公司名稱,以免再有他人誤觸地雷,謝謝!
辦公室只有2個業務+特助?????

人就沒有很多幹嘛老板還請特助啊

你確定要走就會加
風平浪靜就不會加

老闆的下個月加口說無憑, 你要告也告不了
不走是要等幾個下個月...
小公司要走就要趕快,不要考慮什麼畢業潮的
拖越久對你越不利。
一天又一天 一年又一年 轉眼之間已長大 依依不捨說再見
換工作吧,真金不怕火煉,怕什麼?
請問應徵的職務跟薪水?
如果你的職務其實就跟薪水畫上等號。
老闆只幫你加個300~500。
你會滿意嗎?
但~我坦白跟你說現在外面的公司。
沒制度的,就是加個三五百意思意思一下而已。
有在外面混過的新鮮人就知道了,
試用期過了就只是差500。
其實只是差在老闆的起毛子。
一般人只是加500。
可能你比較討喜。就直接+5000。
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