面試時一直問我專業的問題和怎麼解決，最後又不錄取，當我是免費顧問？

二少東
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樓主

2016-06-05 17:28

面試時一直問我專業的問題和怎麼解決，最後又不錄取，當我是免費顧問？

現在這種公司好像越來越多了

想一想真的很無語

大家有遇過嗎？

別看人家經驗豐富，就假借面試來問問題

公司的產品，讓我當場試用

要我提出產品優缺點，使用心得，如何改善...等

當我是免費顧問？

2016-06-05 17:28 發佈

文章關鍵字問題顧問

Mask W

Mask W
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2樓

2016-06-05 17:48

二少東 wrote:
面試時一直問我專業...(恕刪)

面試夠多的人
總會騙到免費的吧....

二少東

二少東
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樓主

2016-06-05 18:00

Mask W wrote:
面試夠多的人
總會騙...(恕刪)

面試順便做一做用戶體驗調查

給公司收集數據

真的是...

NBA惡漢

NBA惡漢
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4樓

2016-06-05 21:19

我也有這樣的經驗，我碰到的是小公司。

moslet

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5樓

2016-06-06 13:29

所以最好的答覆就是: 如果有機會一起共事, 可以再分享交流.

GirlyChic

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6樓

2016-06-06 14:00

二少東 wrote:
面試時一直問我專業...(恕刪)

前提是：你怎麼知道你的回應是『專業的回應』？
拿手機給你用，你說很好用呀，你看還可以照相
我當然知道我手機的功能，我要知道的是，你拿到公司的產品，你覺得優劣勢在哪？要如何跟市場競爭？
為什麼公司要請你？你來對公司有什麼加分？公司有了你後有什麼不同？

Andrea Holmes

Andrea Holmes
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7樓

2016-06-06 14:21

我找人時，一定會問專業問題，看看面試者的專業夠不夠，思考邏輯與解決問題的能力到哪邊，若這個人我很欣賞，我會告訴他巷子內的人怎麼想，就算未來未必當同事，也許也能給這個人一點input，反之，就客套結束面試。

我找人，想的是甚麼樣的人適合這個職位，問的問題都是為了儘量看看能否釐清這個問題，求職者若是有機會從找人的主管角度出發，表現自己適合招募單位的工作需求，機會才會更大一些。

riklin

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8樓

2016-06-06 14:47

還好你沒遇到要寫一份企劃書送去審查再決定是否錄用!!

二少東

二少東
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樓主

2016-06-06 15:49

riklin wrote:
還好你沒遇到要寫一份...(恕刪)

我遇過幫公司網站設計一個layout....面試時討論

．．．．．

Pan.tc328

Pan.tc328
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10樓

2016-06-06 16:02

//面試時一直問我專業的問題和怎麼解決，最後又不錄取，當我是免費顧問？

你想太多了吧~
趕快找下一家吧~
人家看過的人,問過的人,比你吃過的米多~

誰會閒閒找一群人來面試然後~
神經病嗎?
你的建議有價值,人家跪著都會讓你留下來