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慣老闆不倒,台灣不會好!


Speed Wick wrote:
所以台灣滿街大學生願意進工地當工人?
還是到別人家顧老人?

在台灣願不願意並不清楚
但是到薪水高很多的國外似乎都很樂意
看來並沒有放不下身段的問題

mariase wrote:
在台灣願不願意並不...(恕刪)


這就好笑了,一般工人的雇主就是一般老百姓,就我所知,好客超級罕見,奧客滿地都是。

所以誰是慣老闆?
不可說 wrote:



這就好笑了,一...(恕刪)

佛曰 不可說 不可說
台中知名烘焙坊爆發向實習生求償59萬元風波,不知道這算不算是慣老闆??
這樣的企業如果很多的話,台灣會越來越好嗎??
也不知道這樣壓榨外勞14年是能夠賺多少錢?
是能夠給台灣帶來多少競爭力??
我只知道這樣壓榨外勞,台灣在國際上的臉面都丟光了..
如果將來台勞在澳洲 在海外被虐待,別國只要說你們台灣對待外勞不也一個樣,你連回嘴的餘地都沒有


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筌聖老家 涉囚虐移工14年
中時電子報作者林雅惠╱高雄報導 | 中時電子報 – 2017年2月28日 上午5:50
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中國時報【林雅惠╱高雄報導】
高雄豆製食品老店「筌聖老家」涉長期非法僱用並軟禁3名外勞,其中,女印尼移工「阿芳」遭軟禁長達14年,不僅每天工作15小時,甚至另名女移工「阿美」因體力不堪負荷,暴瘦剩下不到40公斤,惡劣行徑令人髮指。業者鄭為宗、蔡嘉聘夫婦平時還PO文四處行善,全案昨曝光後,網友撻伐「關人14年,還有臉說行善?」
日操15小時 沒假沒加錢
「筌聖老家」涉軟禁印尼、菲律賓、越南等4名移工,僅越南籍勞工係合法僱用。其中,印尼移工阿芳當年為了改善家計,2002年獨自來台工作,與剛滿周歲的稚兒分離,來台後就被帶到高雄岡山的筌聖工廠,不僅證件遭扣留,每天從清晨6時工作到晚上9時,沒假日也沒加班費,天天與豆干、豆腐及機器相伴,過著不見天日的日子。
黑工歲月 女瘦成紙片人
另名31歲印尼女移工「阿美」也遭同樣對待,在筌聖當了6年黑工,整個人暴瘦10多公斤,體重剩不到40公斤;「阿美」忍無可忍,前年11月從積蓄拿出2000元向其他工人購買手機,私下傳簡訊向印尼的老公求救,她的老公獲悉後相當震驚,趕緊向駐印尼代表處報案,高市警局外事科會同鼓山警分局前往營救,全案才曝光。
雖然被控涉嫌軟禁3名外籍移工,但業者蔡嘉聘昨出面喊冤,坦承違法僱用移工是他們的錯,願意跟社會大眾致歉,但絕對沒有軟禁移工或苛扣薪水。
不少網友氣憤發起抵制,痛批筌聖老家丟盡台灣人的臉,直言這種不肖店家要讓它永遠從台灣這塊土地上消失;而新聞曝光後,筌聖老家工廠大門深鎖、電話拒接,連臉書都關閉,更是惹怒一票網友,紛紛在各大臉書粉絲團留言,直斥「敢做不敢當」,要求老闆「快點出來面對」。網友也一面倒痛批,「沒想到現在的台灣還有奴隸存在」、「一手壓榨、一手念經,真是垃圾」、「關人14年,老闆還有臉說行善?」
業者被訴 最重判刑7年
橋頭地檢署指出,「筌聖老家」違法讓3名外勞每日超時工作15小時,每月僅休假2至3日,還苛扣每人每月1800元到4800元的仲介費,依違反人口販運防制法第32條第1項,為意圖營利以監控方法使人從事勞動與報酬顯不相當工作,去年11月8日將鄭姓夫妻起訴,最重可判處7年有期。
另2名與筌聖配合的仲介業者楊子葳、蘇岳廷,以看護名義引進外勞,實則安排至工廠工作,再謊報外勞逃逸詐取仲介費,被依詐欺、偽造文書罪起訴。檢方表示,全案去年11月8日起訴,案件仍在法院審理中。

cyberhunter wrote:
台灣慣老闆真是數不勝數啊!!...(恕刪)

是嗎?
可以數出來給大家見識一下嗎?
給你參考一下資料,中小企業家數在2011年達127萬9,784家,慣老闆的比例佔幾%?
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
6年多前去一家線切割工作,隔周休月薪2萬1中餐吃自己,中午休息邊吃便當要邊顧機台,外加每天還被凹半小時下班(老板曰):休息時間要扣除,還有高薪低報,投最低額剩下給現金,連特休都沒有,學到出師能獨立作業給3萬塊薪水,連三節獎金都沒有喔,什麼?老闆沒賺錢? 有個送貨師傅離職前跟我爆料,老闆每個月工資扣一扣最少賺10幾萬到20幾萬,


本人只差離職沒被老闆求償而已,不然綜合上述條件,我也能有資格上頻果頭版



剛大概看了一下很多人的留言,綜合以下2點

1.能力不夠所以老闆只能給低薪?

A:那位師傅離職前,老闆跟他說,中部就這幾家,薪水都差不多啦,何必換工作,PS:這位送貨師傅那時是5年年資,月薪2萬8,線切割機台.研磨.鑽孔.攻牙.組模都能一手包到底,會離職是因為不肯配合周六加班,老闆放話等他年紀到40多歲不好找工作就裁員,所以他火速離職


2.有本事你自己去當老闆阿,抱怨什麼

A:所以有本事當老闆就能凹員工了是不是? 不是跟老闆多要的,要搞清楚




看最近壓榨員工的新聞感觸良多,我遭遇過連22K都沒有的日子,還被東凹西扣的,所以夜深了還是忍不住發了這一篇






sardine001 wrote:
是嗎?可以數出來給...(恕刪)


我也想要知道答案~~感覺就是一種氛圍~只要當老闆的就是慣老闆,卻沒有想過有多少好老闆存在,也沒想過為什麼無法去好老闆的公司工作?

絕大多數的台灣中小微型企業,我覺得好的不少! 至於說那種慣老闆型的,自然會被淘汰,因為也沒有人想去那種公司上班。如果是你,你會去那樣子的公司上班嗎? 如果老闆這樣慣~~為何不換老闆呢? 請別再貫老闆了,趕緊換老闆吧。
慣老闆不是倒不了

是慣老闆倒了之後又補上新的慣老闆

不然慣老闆都是五十歲的老頭嗎?

這是整個社會風氣自私自利,想盡辦法鑽漏洞,把自己的利益建立在掠奪別人的資源,惡性循環的結果



要消滅慣老闆最好的方式
就是成立福利超好的公司,
搶好的員工,搶慣老闆的訂單,
淘汰慣老闆的公司。
hello
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