應徵工作 - Mobile01

nh9210

nh9210
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樓主

2016-05-30 22:41

最近在應徵幾家公司
但面試官總是說什麼時候可以上班，過幾天會通知
是真的會通知還是只是說說而已？

還是要主動打電話到公司問有沒有應徵到？
這樣會怪嗎？

2016-05-30 22:41 發佈

文章關鍵字工作

電子大頭

電子大頭
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2樓

2016-05-30 22:51

nh9210 wrote:
最近在應徵幾家公司...(恕刪)

會不會上其實你在面試的時候從面試主管和人資的積極度就能感覺到了。

快的話就是當天給你offer了，
慢的話一兩個星期，

很多面試當下問你哪時候可以上班都只是必問的sop而已，不用太在意，

趕快繼續準備下一个面試才是真的。

楽天小猴

楽天小猴
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3樓

2016-05-30 23:03

電子大頭 wrote:
很多面試當下問你哪時候可以上班都只是必問的sop而已，不用太在意，
趕快繼續準備下一个面試才是真的。

中肯的建議!

土豪哥

土豪哥
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4樓

2016-05-30 23:03

工作是自己爭取來的.....
為什麼公司要錄用你~
你對公司來說有多大的利用價值~~~
往這個方向去想...當你被公司利用價值越大~你的薪水也就會月多~重點在能力~學歷完全沒屁用....除非你是在研究機構或是一些高端開發項目~你的學歷才有參考價值....不然能力第一

Y昌

Y昌
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5樓

2016-05-30 23:08

基本上兩星期內沒再跟你聯絡的話, 應該就沒了~
若對你有興趣的話, 當下應該會針對薪水部分及工作內容或其他細節跟你討論, 若這部分沒詳聊, 而只是稍微提一下的話, 那就機率不是很高了~
自己打電話問的話, 其實不會給你答案, 大概會說還在面是其他人, 請再等等....

textpool

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6樓

2016-05-31 9:03

給你一個建議。
以後面試結束前可以跟對方提一個問題，請問他如果決定錄用的話大約會什麼時候通知，以何種方式通知。這樣你就有個底

電子大頭

電子大頭
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7樓

2016-05-31 10:58

以我過去的經驗，
以公司的處理行政流程，
正常應該要等確定跑完內部錄取行政程序後，
會打電話來通知你的就職意願，
才會跟你約定接下來的報到時間，
然後才發電子或是紙本的offer給你，

遇過面試中人資就問你可以上班的時間，
若不是當下已經給你offer的公司，
通常都是我說的“正常的面試程序”，
做個樣子而已，錄取機會通常不大，
除非前面沒去報到，才會輪到樓主。

跟人資交手過多次的經驗，
參考看看。

瘋狂的燒玉米

瘋狂的燒玉米
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8樓

2016-05-31 11:14

面試時，因為他也多比較，結束後他要是直接跟你說錄取了，就是最真的，正式上班日不會拖延超過1周，基本上沒問題，
要事他說再通知，表示他還要比較，基本上你也沒太大機會，離開面談地方，準備找下一個面試機會，
不要被動到，等他打來或過一個月打去問...都不OK
基本上要是他這樣說，你錄取了哪時候可以上班，最長可以抓1周，
沒到正式報到當天都還事有曖昧模糊不清
正常而言面談有時候咖不能決定用不用你他愛老闆不愛你還是不錄取阿..
要是給老闆通知到. 這比較有保障
我也曾面試過老闆的講的好爽他說禮拜3 無論有沒有錄取都一定會通知我電話通知.信箱通知結果根本沒通知
可見老闆一開始就要騙以後上班有得你罪受..老闆是世界上最愛騙人的生物...