目前的問題是這樣
同事A工作內容，倉管+生管
問題1:英文能力不足，老闆是個很愛用英文發信的人，所以有老闆發的訊息他會找他人求救，老闆發的是什麼意思
解答:教她使用 GOOGLE翻譯，並協助加入瀏覽器我的最愛，追加桌面捷徑
同事B工作內容,採購
問題2:替代物料尋找，提供舊有物料規格書尋找問料，要求規格書上不能有原供應商相關資料，自己不會修改，要求提供他人協助修改文件
解答:提供修改軟體，示範如何使用。
目前看起來都很正常，但是就在兩個月後
同事B把軟體砍掉了，她說那個程式導致他開 PDF過慢不好用。
但是現在他又跟我說要求我把 規格書裡面原供應商的LOGO砍掉給他，他不會改，要求我幫他修改
說真的他這樣已經造成我的困惱了，因為我不是他的助理，我跟他算是橫向單位....不理它也可以，只是他會停擺，開會就說得好像我不幫阿都是我的錯....資料提供不完整
我就很無奈
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感謝大家的意見
其實我有時候也是希望公司能安安穩穩的度過就好!?
所以都是以不驚動老闆的情況下帶過~
但是最近發現這樣的一直不理會的情況下!!
就是公司內部運作會非常的慢~
而且他們的處理方法就變得很偏激(死腦筋壓)
明明有其他解決方法，他們就很會用很奇怪的繞圈圈大法講得自己努力怎麼樣之類的，結果沒做好，請大家集思廣益....
搞得我現在也不想救牠們了，但是這公司我也有點不想待了，太痛苦了，根本是自己搞自己人
老闆也是佛心來的!!想想也是吼我也很沒專業
大家的心態都是這樣的!你能做好是最好的，但是千萬不要叫我幫你做(出一張嘴)
謝謝(邊混邊準備逃生圈隨時要有棄船準備)
