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薪資好像真的上漲了

薪資逾30K 新鮮人職缺2萬個
畢業求職旺季,大學新鮮人求職往哪去?勞動部勞動力發展署台灣就業通網站上,有超過17.9萬的給新鮮人的職缺,其中不限工作經驗、薪資30K以上的職缺更是高達近2萬個,除了拿坡里披薩的58K儲備幹部,Sukiya也祭出上看60K的儲備幹部職來吸引新鮮人。

勞動力發展署就業發展組表示,去年新鮮人的起薪大約就是27K至28K,這個月住宿及餐飲業求才人數較上月呈現小幅成長,月增5.24%,且比去年同月增加27.34%。

其中餐飲業因為連續28季營收正成長,讓廠商人力需求持續熱絡;其中餐飲服務人員和食品烹調助手的求供倍數分別高達5.46和3.43,更顯示出了廠商求才若渴。

在台灣就業通網站的線上求才廠商中,包括同泰電子、老牛皮國際(La new皮鞋)、矽品精密、紅耀食品、欣興電子、統一速達、三商行、饗賓餐旅事業(饗食天堂)、拿帕里(拿坡里披薩)等等,對大學新鮮人都開出了友善的徵才條件、給予優於平均的薪水。

半導體大廠矽品人資處處長張美慧表示,矽品中科廠目前正在擴產、也開出不少人力需求,以中科廠的大學畢業助理工程師來說,月薪從30K起跳、工程師則上看35K,碩士畢業的工程師職缺更是直接開出43K起跳的薪資。

另外,在台灣就業通的「2016好薪工作線上就博會」中,台灣善商(Sukiya Taiwan)對儲備幹部更是開出月薪上看最高60K的高薪、怡定興科技工程師、研究助理職缺月薪更是有39K至45K水準。

勞發署也建議,針對青年朋友求職時最常遇到「不知道這工作是在做什麼」、「不知道自己適合做哪方面工作」等困擾,在台灣就業通網站的「Jobooks工作百科」專區中,可以協助求職者先認識各種職業的職務簡介、工作能力需求、平均薪資等資訊,以了解工作內容是否適合自己的個性與能力,減少對於工作的理想和實務上的落差。

大家不要傻傻的去做22k了!多看看,還是有很多不錯的職缺在缺人!
2016-05-29 19:41 發佈
文章關鍵字 薪資
記者寫60k, 就60k...請問記者是老板嗎? 不讀書,長大當22k記者。
二少東 wrote:
記者寫60k, 就60k...請問記者是老板嗎? 不讀書,長大當22k記者。


完全同意!
媒體說低薪就一堆人說低薪活不下去
說加薪就有人說感覺薪水上漲
「民意」真是有夠好操弄
上網查了Sukiya 是日商,但儲備幹部

1111 月薪 30,000元 至 45,000元 ,學經歷都不拘
104 月薪 3萬5仟元 至 6萬元,學歷專科、大學,經歷 沒寫

所以那一個才是正確的???

事實上薪資漲不漲根本不會是重點,我反而不希望薪資上去,按照臺灣的慣例,薪資漲1%物價通常漲3%.....不過對股票反而倒是好事
事實上薪資漲不漲根本不會是重點,我反而不希望薪資上去,按照臺灣的慣例,薪資漲1%物價通常漲3%.....不過對股票反而倒是好事
政府辦的就業博覽會,會拒絕規模小,求才人數少的中小企業,自然就沒有低階低薪的工作出現囉!

不代表那些工作就不見了。
abollar wrote:
大家不要傻傻的去做22k了!多看看,還是有很多不錯的職缺在缺人!...(恕刪)


誰跟你傻傻領22k了?
我們公司除作業員以外
沒人起薪低於30k
就算是作業員
輪班加班加一加
月領22k的兩倍多的是
傳送門

連結是飲料店薪水
如果傳產想收的員工都是飲料店撿剩的
那真的可以收了

abollar wrote:
薪資逾30K 新鮮...(恕刪)


因為薪質一定會上漲

不然人才都出國去賺錢

台灣勞動力減少,反而消費市場會變小!

某些工業區辭掉台灣勞工,改請外勞之後,
原本很熱鬧賣小吃
就變得很荒涼
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