想請問大家
個人因公司縮編被資遣，人資說要通報市政府或就業服務中心
1.請問通報用意為何？
2.員工非自願離職是否資方一定要通報？
因為若是有資遣紀錄，怕沒辦法在面試新工作時說是因想轉換環境才離職
3.另外我年資滿將近九年，想請問資遣費的計算方式？
是前六個月的平均薪資/2*8年
再加
預告工資一個月
和最後一個月的薪水嗎？
謝謝...
PS:我有被提前三十天告知，那我最後一個月還需要去公司嗎？
AKIRA wrote:
想請問大家個人因公...(恕刪)
1.通報只是正常行政程序，好讓政府知道現在就業市場的情況而已。
2.非自願離職或是大量資遣都要通報。
不用怕啦，履歷不要寫就好，反正後面收離職證明的時候都是已經拿到聘書之後了，沒差。
資遣又不是你的錯，你是在害羞甚麼??
3.資遣費你可以上公家網站有電子試算表可以幫你算好，
離職預告定義是，你自願離職要走的日期的依照年資長短，有不同的預告日期，這當下就要跟公司預告你要離職了，有預告後然後就繼續上班到你離職那天為止，不難懂吧??
如果是被資遣也是一樣，公司也要依照你的年資長短，提前跟你預告你的離職日期，剩下的上班日期同時間也要給你足夠的有薪求職假讓你去求職，這些勞基法都有規定呢，對勞資雙方都是有利的方式。
他當天叫你滾，有給資遣費，你也拿公司沒辦法(站在道義上..公司不能這樣做)
但很多外商是這樣搞的，早上還笑嘻嘻的，下午跟你講 你做到今天，常有的事....
只要他的薪水.資遣費都有給你，你也罰不到公司
失業給付跟通不通報無關，要求你離職，可以跟公司要，非自願離職單，證明你是有意願，公司沒有要繼續勞動契約，
憑單子，到就業服務站申請失業給付，(失業給付的時間點約1個月，還要先幫你媒合工作..，確定沒有適合的..才會給你6個月
失業給付津貼...有請領過的人，都說非常難領到錢，時間.流程拖一拖.重點是，錢也沒有很多...
要領失業給付就是得要有非自願離職單
公司要是不願意給 找當地政府勞動局協助....
我個人建議 拿到資遣費還事先找工作吧 失業給付頂多領6個月 6個月後 你找沒工作..失業給付也不能再領...
關於失業給付的細節，可洽就業服務站問
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