市面上，有工作，像是司機這種的，注重馬上.立刻.能開的人來應徵，通常家裡沒車.公司不願培訓，基本上這工作就掰了，
人資更不用講，有的是直接找挖角(普遍中小企業，也沒有人資.人資就是老闆，老闆不熟人資，只知道人不夠要招人，生意不好裁員
人資也沒有所謂的認證，聽過是，就業乙級跟人資認證(私人的人資認證)，其他像是人資系.或是人力資源研究所，空有學位，還是不專業，人資本來就是沒有標準答案的東西
問題: 當司機的朋友們你都怎麼入行，面對台灣應徵司機.馬上.立刻.道路經驗豐富，應徵超順利，對於想學開車.沒有車練.想從業駕駛工作，老闆:別鬧了!撞壞了車就算了.撞到人我不想擔責任)，那這類工作，缺工不是沒有道理
(要買車來學.到駕訓班買時數.跟別人借車來學.這些都之前有講過...還有別的說法嗎?)
問題: 應徵人資工作的，你都怎麼應徵?，怎樣才有機會"錄取"? 介紹? 考照?
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