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包山包海的工作,你怎麼開薪水??

現在很多工作包山包海..

老闆還想用低薪叫員工作高階工作

有的還在人力銀行PO了一堆相關職缺,其實他只要一個...

假設你投的是工程師,結果他用作業員的職缺叫你去

工作內容當然就是一條龍,從線上工作到高端工程師的工作全包...

例如,RD要包全部,畫圖,新料,承認.....全部..

品保就從線上品檢,到8D要統包...

採購就要包買,倉管,進出口....

你會怎麼開薪水?
2016-05-25 14:09 發佈

kindkill wrote:
現在很多工作包山包海...(恕刪)


現在的工作不都已經是這樣了嗎......

沒辦法完全定義一項工作的專職

除非你有專業,並且是別人沒有的

不然就是你自己是老闆,想做什麼就是什麼

不然台灣的工作,不都是什麼都要做嗎!!
如果工作所有的內容樓主都會...我覺得這問題不太會像是怎麼開薪水...樓主的經驗應該會告訴你大概要開多少, 通常這樣的薪水大多不會符合技能達標的人的要求, 問題應該是要不要去做

如果工作的內容樓主都不會...我覺得樓主不管怎麼開...慣老闆都不會理你的

包山包海很變態, 但是在台灣好像是常態
包山包海的工作
當然是開NTD126/HR

反正政府快改最低時薪了
為了不違法,當然要跟著升級

-4都這樣做
工作也真的包山包海
想一想幾年前我怎麼回對方的??

HR:你薪水太高了
我:我在現在這家公司就是這個薪水
HR:我們的薪資結構式比照XX的
我:喔!那我就去XX就好了,分紅還多很多~~
敢開口要好的薪水結果就是資方再找新鮮的肝
台灣的職場生態一直超級不健康...

本魯在馬來西亞工作,聽過一句話
“台灣老闆的廠不能待”
還不只一個人這樣講...(通常是本地華人)
往往開出某職缺(工作內容A)
錄取後先做A
熟悉了以後說你可以接觸看看B
所以AB都做...領同薪
AB熟悉之後說C你也做做看
結果做ABC領同薪.......

這樣的手法從台灣拿到國外還敢繼續用...
我的工作就是從技術包到原物料還兼包行政
老闆也能臉不紅氣不喘地說"我要的是全面性的人才"

那你倒是給我全面性的薪水啊...MDFK

kindkill wrote:
現在很多工作包山包...(恕刪)


如果你再包下業務,人資,會計,IT,總務行政的工作,
應該就可以跟老闆爭取加薪了.....
我目前是IT人員,可是我包山包海(人事薪資考勤水電沒人要接的工作)就差沒包生小孩生男生女了跟業務,薪水4W
我不會開 就直接放生....
甚麼都要會 甚麼都不是...甚麼都不是...等著被殺頭 正常的

cysmc023 wrote:
如果你再包下業務,...(恕刪)

老闆會說
想做就做
不想做離職書寫一寫
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