今天勞動部長連送二個大禮送給勞工1.全面週休二日,一週七天,上第六七天一律加班費要加2倍當然吵很兇的7天國定假日就取消不再回復,全面落實週休二日遠比放那7天有意義多。(不過內政部統一全國國定假日前會先把7天國假還給勞工)2.時薪制因應每週40小時工時,將調至126元。以上最快7月修法公告實施,慣老闆要崩潰了??慣老闆應該很懷念前朝吧.....基本工資26K也不是夢了可是道高一尺魔高一丈,相信慣老闆也準備出招了國民黨也出招了 最低工資法草案三讀後第一年26K逐年到30K..回應朱主席競選政策 兩黨都拼了~~
上有政策下有對策只要政府不抓或罰責太低,什麼週休二日,工時126都是好看的..我朋友在便當店打工,一小時才100..怎麼不去抓??南部多少一小時80/90,飲料店為什麼100就能外送?苛的不就是工錢..不是也好好在那
codybank2 wrote:今天勞動部長連發二..2.時薪制因應每週40小時工時,將調至126元。.(恕刪) 月30天=4週+2天=22工作天x8=176工作時x126元=22176元全面七休二 時薪調至126元....越休越慘
樂觀面,我希望勞動局長能挺住,悲觀面就是,明天哭喊媒體斷章取義,畢竟只是一場媒體友善閒聊。事實上,若深入觀察慣老闆經營的公司營運的手法,每每政府制定多給些假日給員工,但慣老闆就是先用責任意制意識型態壓榨,沒用了就是給加班費而已嘛,這兩招證明了慣老闆心態就是能吃就吃,能騙就賺,騙不到,大不了就花錢給加班費而已。結論是,慣老闆錢根本對錢無關痛養,只是傷腦筋為何要便宜千千萬萬個期待被剝削的努工呢?
kindkill wrote:上有政策下有對策只...(恕刪) 我朋友在便當店打工,一小時才100..怎麼不去抓??南部多少一小時80/90,飲料店為什麼100就能外送?苛的不就是工錢..==============為甚麼不去檢舉???
kindkill wrote:上有政策下有對策只...我朋友在便當店打工,一小時才100..怎麼不去抓??(恕刪) 明知道只有時薪100元,為什麼你朋友還要去做呢?如果勞工朋友大家團結起來,一起對抗這種嚴重違反勞基法的工作,這樣資方慣老闆不是就囂張不起來了嗎?資方找不到員工自然就會提高薪資,不然就關廠另尋他路。可是就是有勞工打壞降低行情(100元),願意出售自己勞動力工資,,慣壞資方無良老板,請問到底是誰的問題呢?
人性就是如此,倒底是串起每個單一的個人快,還是團結起每個老闆比較快?現實是每每有勞工被壓榨,大眾都是冷感的,但有碰上一個暖老闆時,媒體反而捧成英雄。這就是現實,要如何撥亂反正呢?日前那位勞工黨主席臥底超商的事件才是真正勞工英雄,但有第二嗎?鄭捷都已經 ver 3.0了。ChangSH wrote:明知道只有時薪100...(恕刪)
codybank2 wrote:勞工要自己蒐證並勇...(恕刪) 抓隻雞殺給猴看就不會有甚麼人手不足的問題真給你一萬人天天在那裡搞貓抓老鼠那絕對是下策真正的上策是貓一旦抓到老鼠,不要像現在不是頭摸一摸就放他走就是屁股打二下當場弄死他幾十萬隻老鼠貓只要抓著一隻弄死一隻其他的老鼠就會乖乖聽話保證乖到你貓不用再出來抓人手不足??沒這回事,抓幾隻出來開膛剖肚保證其他老闆就膽寒了