小女子我今年24，在百貨業任職包山包海包生兒子的樓管一職。
剛入行的時候，其實大部分的朋友都不是很看好這份工作，認為吃力不討好。
雖然還未做滿一年，但掐指一算，也差不多了(笑)
所以，我還是課內最最最最菜的菜鳥。
但是最近卻陷入了難以抽身的......憎惡感。
沒錯，就是職場人際。老生常談的職場人際。千古不變的職場人際。繞來繞去還是在講的職場人際。
事件一
工作採輪班制，早班/晚班。通常不管甚麼班，我一定都會提前半小時以上進公司。(其實這可以算是強迫症吧?) 著手準備今天要做的事項、check email、整理一下昨天同事交接的事情、早會要講甚麼、等一下哪裡要記得檢查之類的。反正百貨業雜事就是很多。
某天，我輪到晚班。如同以往帶著愉悅的心情跑跳碰進辦公室。
東西放妥後，看了一下列的清單，就走去公用電腦準備看email。(辦公室只有一台可收發信件的電腦，所以三個小課員很可憐要共用)
當時，我的同事A正在辦公室的別的地方處理他的事情。但是他把手機放在公用電腦桌上。我並沒有想太多，畢竟看有沒有信件是不會超過兩分鐘的。
我剛坐下，剛開啟outlook，確定沒信之後(全程根本30秒不到吧)，A走到我身後，口氣帶點調侃地對我說「要用電腦不是應該要說一下嗎？」
呃...我當下真的有點囧態，就回了聲喔，然後回到我的位置上做我的事情。
事後想想...拿東西佔位置不是學生時期才會做的事情嗎？
而且桌上甚麼待辦文件都沒有，就一支手機。
ok fine，其實當下沒甚麼不舒服，就只是覺得「你大姨媽來嗎？」
但是不愉快的心情是會累積的，即便當下沒甚麼感覺...
事件二 （先聲明，我的確也有錯在先）
某天晚班的我如同以往在樓面巡視，A到了時間下班後，丟了訊息在同事群組裡告訴我有一份文件在主管桌上，等主管簽核文件之後要先送別的單位。
當我下班的時候，我看了主管的桌上的文件夾、前面待送文件的盒子，完全找不到文件的蹤影。我就想...該不會是他自己送了吧。然後我就下班了。
隔了兩三天A用LINE我問說有沒有送到文件，我說沒送到，我根本完全沒找到。
他就說，因為文件在他桌上。(超腹黑...這是甚麼釣魚的話)
他問我沒想到要找嗎? 我的確找了，但是我沒事去翻你的桌子幹嘛?
他就說「那你沒問我也很怪耶 算了先這樣吧」然後我當下的確認為自己有錯，就道歉了。
道歉完還要再補個兩槍說「既然有講就是有 如果以後遇到這種類似的狀況 就要直接問，不然交接沒有用」根本自打嘴巴，有時候我交接了很多事情，還不是一直東推西推推到我上班了自己做?
算了，有錯在先，說真的我也沒資格抱怨，就不想在意太多。
事件三
我跟經理一起快樂的跟公司去完員工旅遊，當天回程的時候在車上跟經理稍微提了明天的待辦事項，驚覺明天有臨時櫃要進場，經理他可能也玩得太開心就也忘了。
我在群組詢問臨時櫃的事情，A說都已經辦好了，然後告訴我不需要提早到公司但是要做甚麼。
然後她突然問我去玩的前一天(5/9)有跟餐廳發生甚麼事情嗎？
我當下很納悶想說，那天我抱著去員工旅遊的快樂心情，好像也沒發生甚麼事情，就很開心的過完一天。
我問他：是有發生甚麼事情嗎？
他說：有人寫看到樓管對服務人員態度不好的客訴
我回：沒印象耶
他說：確定齁
我回：呃...是有甚麼事情嗎？然後回了我那天在餐廳A跟店長聊天、送停車券給餐廳B、詢問餐廳C要維修的燈泡、沒進去餐廳D。
他說：好，我只是要確認一下
我回：所以是在指我嗎？是這樣嗎？
他說：我只是要確認一下，其實他沒寫得很詳細。
我請他拍給我看，看到客訴單真的覺得欲哭無淚。
『昨天在１４樓餐廳用餐，看到貴公司樓管對餐廳人員態度不佳，還有不耐煩的樣子，覺得都是服務人員有必要這樣嗎！請加強教育訓練，謝謝！』
第一，5/10寄出，信件日期寫5/9，內容寫昨天。說不定也有可能是5/8？5/8林北全班，但我完全沒進去餐廳裡面，假日人那麼多，不喜歡在假日處理公文的事情。
第二，沒有寫樓管是男是女，更沒有描述外觀
第三，沒有寫哪家餐廳
百貨公司穿制服的員工那麼多，只要看到穿制服都會被認為是樓管吧？
穿制服去餐廳吃飯的人也不少，就算真的是樓管，就真的是指我們課內的嗎？
甚麼條件都不成立的情況下，怎麼能這樣懷疑我？
再加上，群組裡面還有另外一位同事B，怎麼也沒問同事B呢？
我問：所以這件客訴有打算怎麼回嗎？客人也沒留電話，要問也沒得問
他說：我應該跟大家確認沒事就會回了，所以跟我說是否沒是即可
其實事件三才是真正踩到我的事件。
事件四
同事A (對又是同事A，都是他!都是他!都是他!) 跟我說要拿紙袋給臨時櫃，我納悶了一下，跟她說之前已經問過主管，主管說他們自己去櫃子拿就可以了。但是記憶體不足的我又忘記是甚麼時候問的，就跟她說我跟主管再確認。
隔天早上我再問了主管一次這個問題，主管還說「你上次不是問過了嗎?」我回「可是A叫我拿紙袋給專櫃」主管回「他們自己拿就好了啊」，我也如實的把結果打在群組讓大家知道這項訊息。
結果隔天，專櫃突然打我手機要我拿紙袋，我就疑惑了一下...不是叫他們自己拿了嗎?是又有甚麼變動嗎?我就在群組中詢問其他人。
同事A說，他今天早上有再問過主管，主管說其他單位反映怎樣怎樣所以還是我們拿給專櫃。他說他以為我知道，我說如果我知道...我應該會再跟大家說一次阿。他說他原本就叫我拿給專櫃，但是他也是突然想到才想要再確認一次主管。怎知兩個人問的結果居然不一樣。
(其實這場誤會是主管造成的)
(而他自己也沒有想到要交接，完全沒把我的交接聽進去)
事件五 沒錯又是同事A
天X茗茶的主任最近要退休了，平常我也喜歡跟他小聊幾句，某一天他問我有沒有去過他們企業的喫X趣，我說沒有。主任便給了我10張一百塊的抵用券跟會員卡，要我帶同事一起去吃吃看。
經過了前面的一些誤會心結，我也想說要解開心結、斷開鎖練來個世紀大和好。兩個女孩子喝喝茶聊聊天應該就會化解誤會了。
沒想到一切都是我的夢幻泡泡...
我跟同事A說，主任給我禮券，要我們一起去吃。
總不能說：主任給我禮券，我們一起去吃（這樣講難道不會很像在炫耀主任有給我沒給你嗎...）
我問了同事A時間，他也答應了。所以我就像白癡一樣期待那天的到來。
沒想到才過了一天的時間，他就說他媽媽也很喜歡喫X趣，說要我把另一半禮券給她，他要跟她媽去吃。
WTF？
算了...
事件六
課長平時還滿喜歡叫我做事的，我也很喜歡課長叫我做事，讓我覺得自己好像真的沒有那麼菜的感覺。
課長某天要我把資料跟其他單位要到手之後，隔天傳給廠商主管。
我跟課長說好，並也跟其他單位連絡好要拿資料。
結果同事A跟我說他拿到了那個廠商主管的email，也跟其他單位拿到資料，他會傳給對方。
我心裡OS...你愛做就做吧，反正我也會跟課長說是你做的，出錯也不關我的事
結果過了三個小時，他就又說他負責上傳雲端我負責mail...
這是怎樣的出爾反爾 = =???
而且這六起事件，都非常集中的發生在這兩個月內...
是流年不利嗎?! 還是兩人犯沖?!
為什麼我跟她就這樣糟，跟同事B就不會!?
其實我平時跟經理、課長都還滿有交流互動的，他跟另外一個主管是比較麻吉的，我跟那個主管比較有距離感。(就是事件四造成我們倆誤會的那位主管)
我不希望因為這麼一位同事，就不想繼續做。可是每次一起上班那種低氣壓都讓我很想馬上離職... (EQ超低)
之前我跟她也還很不錯，不曉得到底發生甚麼事情，情況突然變成這樣
發洩發洩完，其實又有一股氣，但無奈更多...
謝謝大家看完我的抱怨 (鞠躬)
