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請問一下公司可以隨意增加員工守則嗎?

53963

53963
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26分

樓主

2016-05-22 20:59

今天一早, 一到公司 ,主管就叫每個人過去並簽了這份文件 ,內容如下

新增員工守則兩條

1. 因廠長反應 ,最近廠區有許多同仁常偷偷在工作時間使用個人手機 ,交談LINE, 或上臉書, 現在已經錄影搜證中, 日後只要使用手機者, 一次以一大過處份 ,超過三次 ,予以開除並不付資遣費及非自願離職證明

2. 很多同仁常用0800到0830時間, 邊工作邊吃早餐 ,日後上班有吃東西情況之發生,一律以一大過處分

2016-05-22 20:59 發佈

文章關鍵字員工守則公司

TWTIDAK

TWTIDAK
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2樓

2016-05-22 21:19

雖然嚴格了點,但是看來也是正常的要求.

各行各業需求不同,很多高科技公司連手機都不准帶進公司.

公司把遊戲規則事先告訴員工,員工若不遵守,到時被開除,公司方贏面較大.

若是我看到這公告鐵定也不爽,但是站在資方角度,有些員工行為還是需要管理的.

hillside

hillside
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3樓

2016-05-22 21:45

53963 wrote:
今天一早, 一到公...(恕刪)

完全同意這二條要求
遵守了這些
才有立場要求資方遵守勞基法

北漂彰化人

北漂彰化人
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4樓

2016-05-22 22:10

53963 wrote:
今天一早, 一到公...(恕刪)

上班時間要求做公司的事情,沒有違法
上有政策,下有對策,真的要用手機到廁所去用就好了
難道你蹲廁所也會被錄影嗎?

香蕉臘腸
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5樓

2016-05-22 23:27

53963 wrote:
今天一早, 一到公司...(恕刪)

平心而論,你們簽了還不是照樣玩躲起來不就好了幫不了你

幫不了你

被抓到只能算自己運氣不好囉

pin520

pin520
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6樓

2016-05-22 23:49

53963 wrote:
今天一早, 一到公...(恕刪)

這兩條很正常啊 , 再則 , 員工守則本來就是公司自律的規定 , 公司本來就可以自行增減的.

jerryL

jerryL
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7樓

2016-05-22 23:58

這就跟當兵一樣, 就怕豬一般的隊友

你的同事擺爛, 福利就越縮越緊

可以啊, 有帶過人就知道, 本來是寬大為懷, 就有人越來越誇張

然後通通白紙黑字了.....

50mbluesae
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8樓

2016-05-23 0:28

開除可以哦！

但是不付資遣費跟不給非自願離職證明，可能有得吵哦！

a0215b0726
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497分

9樓

2016-05-23 0:59

53963 wrote:
今天一早, 一到公...(恕刪)

政府法令大於公司規則
勞基法有規定的公司就要遵守
如不付資遣費及非自願離職證明就有觸法範圍
其他勞基法沒規定的,就是公司自己制定守則

tokyo hot
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21分

10樓

2016-05-23 7:09

資方可以限制僱員使用手機或飲食時段，但開除勞方，資方還是要提供資遣費與非自願離職證明。

這家公司是傻了嗎？怎麼會訂這種內規，至少也問過法律顧問嘛，想搞也弄漂亮一點。

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