台灣最大的問題不是景氣差，而是資方的資方病太重

abollar

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樓主

2016-05-20 20:05

就如同公主病和王子病一樣

無可救藥！

資方病就和奧客一樣，有幾個錢就跩個二五八萬，把勞工當奴才

2016-05-20 20:05 發佈

文章關鍵字台灣問題資方景氣差資方病

supertakuma

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2樓

2016-05-20 20:47

樓主很適合去當老板...

abollar wrote:
就如同公主病和王子...(恕刪)

Mud Volcano

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3樓

2016-05-20 21:31

現實，資方與勞方的不對等幾乎跟男女之間的不對等一樣是天然的了，既然如此，你奈資方何？除非有天堂的一天，資方沒幫勞工保勞健保或薪水低於兩萬馬上會被關進牢裡，否則資方永遠是一副天天啊，天然呆的樣子，一副不把員工當營利來源對待是白痴的嘴臉，這就是台灣內部經濟向下沈淪的最佳寫照，但勞工的你我，有多少人看的出來呢？應該大多都是溫水裡的無助青蛙吧？

大呆群

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4樓

2016-05-20 21:41

各個公司行號就是欠缺"工會"
看看台塑或中油的工會
只要工會的力量夠強大
資方就比較不敢囂張了

人有夢想而偉大換車嘍~~~

Mud Volcano

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5樓

2016-05-20 22:02

十分認同勞方組織工會的重要性，只是從歷史近程的中華電信一席勞工董事被「偷」事件，到遠程的英國柴契爾夫人堅決對抗工會組織，建立起「鐵娘子」威望的過程，我們還是回到大自然如何能違逆的問題了。

大呆群 wrote:
各個公司行號就是欠...(恕刪)

內湖-急販咖哩

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6樓

2016-05-21 1:13

坦白說，我之前幫公司招聘人才的時候也有類似的想法
但這個想法卻跟你有點相反

其實現在的台灣跟中國幾乎沒兩樣，都是勞方最大
原因有二
其一，幾乎每家公司缺人才(你要說奴才也可)，只要有條件稍微符合地都會想辦法call來面試!
其二，現在的人很懶，雖然失業沒工作，但還是很有莫名的骨氣，只要覺得公司距離太遠或工作看似太操累的一律拒絕!

當然，薪資高低又是另外一回事了
畢竟每個人在經濟上的壓力都不同，所以再低的工資也會有人做
但，高薪卻不是人人有能力拿
所以我在面試人的時候，我都會著重在個人能力方面
有能力再來談薪資，能力稍差或根本沒啥能力的...就祝福對方早日找到他心目中那完美的工作了