http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4793807
警訊1：青年拚升學晚進職場，技職生也不例外
文章主要內容在說,學生拼升學,所以相關科系大學畢,也不會換輪胎..
請問誰沒有聽過"萬般皆下品,唯有讀書高"這句話??過去的年代,高職生就是代表抽煙喝酒打架,尤其是私立高職.被人所看不起,多數高職生考不到科大,也會去讀二專.直到現在,還是有人眼裡只有台清交
我記得我有2個表姐,相差1歲,一個高職,一個私大畢,出社會,商科就是去會計事務所,結果大學硬是比高職多幾千元,後來受刺激以後,也是去補了二專學歷.
給機會讀大學的目標沒有錯,錯的是配套沒作好,無法跟職場銜接,多少專科升起來的學院,似乎也沒盡到相關作用..畢業也是,給機會,出關就要嚴重把關,補考/延畢...幾乎都可以拿到證書.
然後大學生的素質就會越低,也就會被當成以前的專科高職生用..薪水就越低
警訊2：與其談論缺工，不如先談談還有可用的「技職生」嗎?
罵現代人只想輕鬆,苦勞不作.
30K沒有很多耶,而且餐飲業也不輕鬆,就算月休8日,也要作超過10小時,似乎沒有很涼的餐飲業,除非生意差.
苦勞種的想要工人,要不要提升一下薪水,而且保證可以學到東西..以前學徒1天工錢1800,現在1200,要不要把失去的600找回來??
而且要保證不是只想要一個跑腿遞工具的小弟,而是真的可以學到技術.
警訊3：證照失能，技職生拚證照只為升學
以前學徒出師3年4個月,現在9年.
沒錯呀,這個問題跟第1個警訊一樣,如果一個高職生,你願意付出跟大學生一樣的薪水,會有這個問題嗎?
考證照的問題也是一樣,既然只有讀書高,證照可以讓他們加分,還不拼小命去考??
嫌一堆證照無法跟職場接軌,這個問題就出在設計的考題了..以烘焙來講,那些配方,完全應付考試用..
難吃得不得了,但是評審要看的泡芙就是高挺挺的,不是外面那些酥酥軟軟的泡芙.
丙級就不說了,來說乙級,美髮也一樣,要不要改一下考題,改一題評審網路隨機抽個藝人的髮型叫考生剪出來?
業界重視師徒制,不愛證照...偏偏教育又愛證照,把這些老師父都請進乙級證照考試開會,看他們需要什麼..統統拿來考,現在中餐已經走第1步,丙級要刻花~~~
讓證照跟業界可以接軌
文章所述,缺基層工嗎..現在講基層,要的都是年輕人,耐操,
1.薪水高一點,最少回到跟以前一樣的水準..
2.不要只想要年輕人,肯作肯學,就收,你覺得如何??
3.收起你的血汗,加不完的班和責任制
內文搜尋
從 APP 打開
X