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2016-05-17 6:13 發佈
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進入門檻很低
只要有手還有一些工具就可以營業了
教會別人就是培養競爭對手
我堂哥家族就是做土木工程 所以缺學徒還是要做

不是不培養 而是培養的人 最後都是被我伯母給氣到不幹了

跟對人很重要 也不用怕栽培好的人會跟人跑或去跟你競爭

因為接工程 也要有資金來支撐 畢竟不是工程完成就可以馬上拿到工程款

回到重點..學徒教要時間 通常都希望你可以今天學到 明天就能應用

相對的工程進度一定會拖到 這對老闆來說 確實是損失

也就會更要求學習速度 為了能在後面慢慢趕上

其實不止土木是這樣 室內裝潢、鐵皮工程等都一樣

所以都是父傳子一脈承繼下去 從小就開始操了 工資可以等高中後再給 多划算

每一項行業都需要傳承

家父也是30多年超勞力型師父

也拉拔出滿多現役師父級的人物

有的出去創一波自己事業

有的就也是當臨時工~四處串門子補空缺

雖然會有嘎到自己原本的客戶

但自己有自己的實力其實不怕客源不會回流
每天被學徒罵機車,學會了之後又連個最起碼的嘴巴上的尊重都沒有,一點都不懂得感恩,那老師傅幹嘛花時間去帶學徒?
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