雖然我不會去應徵
由於沒寫上下班時間,先暫訂8小時吧
週休一日,那麼每週6天*8hr=48hr
剛好符合"勞基法目前為雙週80小時,經勞工同意後可延長為每週工時48小時"
(1)由於少放一天假,所以每天8小時不能再加班了吧?
再加就超過勞基法,這樣算對嗎?
(2)公司可以規定警衛一定要住警衛室嗎?
雖然有供3餐,那麼下班睡覺時怎麼區分呢?
睡覺時公司有小偷也要執勤嗎?算加班又會超時喔~
但我想問問,這張徵人訊息裡,是否違反了勞基法???
雖然我不會去應徵
由於沒寫上下班時間,先暫訂8小時吧
週休一日,那麼每週6天*8hr=48hr
剛好符合"勞基法目前為雙週80小時,經勞工同意後可延長為每週工時48小時"
(1)由於少放一天假,所以每天8小時不能再加班了吧?
再加就超過勞基法,這樣算對嗎?
(2)公司可以規定警衛一定要住警衛室嗎?
雖然有供3餐,那麼下班睡覺時怎麼區分呢?
睡覺時公司有小偷也要執勤嗎?算加班又會超時喔~
但我想問問,這張徵人訊息裡,是否違反了勞基法???
