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台灣勞工像小媳婦,資方像惡婆婆

媳婦熬成婆後,又欺負新媳婦

一代傳一代,台灣職場的悲哀
2016-05-13 23:56 發佈
abollar wrote:
媳婦熬成婆後,又欺負新媳婦

一代傳一代,台灣職場的悲哀.(恕刪)


那你知道資方的辛苦嗎?

不知道的話,你可以創業看看

不用到很多錢,就跟我老婆一樣,10多萬的本錢就可以創業了
初期可能要規劃有的沒的,忙到12點後睡覺是正常的
當生意變差時要努力思考對策(如促銷手段)
當懷孕生小孩時要做到陣痛才去醫院生產
當生完後坐月子時還要接客戶電話
坐月子坐一個月就要回去工作了,因為不做沒收入

hx135cb750 wrote:
那你知道資方的辛苦嗎...(恕刪)


這麼辛苦,回去當勞工啊?台灣什麼都缺,就是不缺老闆創業家,怎麼?因為當勞工不只辛苦還低薪?
hx135cb750 wrote:
那你知道資方的辛苦嗎...(恕刪)

這不能當例子吧
根本還請不起勞工
在其他企業裡
資方只要出一張嘴
就可以要求員工把這些事情都作好

abollar wrote:
這麼辛苦,回去當勞...怎麼?因為當勞工不只辛苦還低薪?(恕刪)


對,就是因為懷第一胎時被老板藉機說景氣不好,扣加給4000元氣到去創業(在公司做快十年居然被這樣對待)

換作是您,會如何做呢?
hx135cb750 wrote:
對,就是因為懷第一胎...(恕刪)

記得以後賺了錢要對員工好一點

打破樓主講的惡性循環

不過估計是很難

應該會再繼續虐待下一個孕婦

如此萬年循環不息
IceLunar wrote:
這不能當例子吧根本..在其他企業裡
資方只要出一張嘴
就可以要去求員工這些事情都要作好.(恕刪)


老板請人就是叫人來做事的,如果不合理,自己就只好走路,換別的地方

我從2002年工作至今,已經在第九家公司了,有些老板真的很不合理(國立大學博士出身,很瞧不起人),只有快快閃人

怨東怨西不會為你帶來更多的錢,反而要想看看還有沒有別的地方或門路可以賺更多錢才對(像我老婆這種是從兼職變全職,風險較低)

要不然怎會有這麼多中小企業和工作室?

因為在一般企業有能力的人不一定有位子坐,沒有位子坐就只好自己去找位子坐
IceLunar wrote:
記得以後賺了錢要對員工好一點

打破樓主講的惡性循環

不過估計是很難

應該會再繼續虐待下一個孕婦

如此萬年循環不息..(恕刪)


應該不會,因為利潤沒好到可以再請人,但也因為如此,不會擔心有企業化的公司搶生意(五年下來的心得)

我發現有些賺錢的小店,寧可請自己家人親戚做,不會想去找外人進來做,因為家人比較好配合,也比較不會有勞資問題
雖然賺不了非常多,但這種的一年一個人下來比外面上班一個月40k-50k好多了,而且做的好還可給下一代做
台灣會這麼多中小企業,這麼多老闆創業家,就是因為人人都想當婆婆,不想當小媳婦,所以一有本錢就創業,只要自己不是小媳婦就好了,而小媳婦的權益從沒有人關注,成為婆婆繼續欺負小媳婦,只要自己是既得利益者就行,別人的死活與我無關,所以媳婦地位依舊低,婆婆地位依舊高
abollar wrote:
台灣會這麼多中小企業,這麼多老闆創業家,就是因為人人都想當婆婆,不想當小媳婦,所以一有本錢就創業,只要自己不是小媳婦就好了,而小媳婦的權益從沒有人關注,成為婆婆繼續欺負小媳婦,只要自己是既得利益者就行,別人的死活與我無關,所以媳婦地位依舊低,婆婆地位依舊高.(恕刪)


現在狀況是中年人有的是被迫創業的,像我幾年前跟賣小吃的50多歲太太聊她當初為什麼創業的,她原本是工廠的作業員
後來產業外移後沒工作,只好出來賣吃的,狀況不是很好,如果能的話她寧可回去上班收入較穩定,

你可以看看為何現在一堆賣吃的
很多因為產業外移造成結構性失業(我媽早在1980年代末製鞋業外移時就失業在家了,同樣是製鞋業的叔叔則是被迫到廣東當台勞)

所以才說抱怨不會有產值的,要思考那裏還能賺到錢才對

不知道您年紀多大? 萬一您遇到像這些中年人失業找不到工作的狀況話會怎樣生活下去
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