• 9

你我的慣老闆經典語錄

來分享一下你我的慣老闆經典語錄

之前放51勞動節的時候,老闆就在抱怨
現在假那麼多,台灣都比公務員還要爽了!
又說這樣企業怎麼會有競爭力
但又不敢不放,怕被檢舉罰款

原來台灣勞工個個比公務員還爽
原來員工不休假,企業就會有競爭力,檢討勞工卻不檢討企業

分享一下慣老闆講的經典語錄(屁話)吧!

這邊在分享一個看到的

曾經有份工作我做一個月就跑了,中間各種被凹就先不說,主要分享慣老闆經典言論,經 過三年我仍記得清清楚楚。 那是一月一次的員工大會,慣老闆先是各種廢話,然後開始表揚員工。 他先說這位員工有多努力,每天早九點工作到晚十點(沒加班費)。問他會不會累,他說 不會累,因為他考大學時每天6點念到12點,現在還比較輕鬆。老闆大喜。 接著話峰一轉,說最近新聞在報過勞死,都是下班後又去打電動跑夜店,每天只睡兩三個 小時才會死。你看你們加班,不是還沒死嗎? 不是還沒死嗎? 不是還沒死嗎? 不是還沒死嗎? 如此奇葩言論我再待下去就太奴了,所以跑了。感慨的是還有同事被洗腦來慰留我。
2016-05-11 15:18 發佈
文章關鍵字 慣老闆經典語錄
曾經有老闆跟我說他是將來的王永慶,
說我離開他公司,我會後悔一輩子
讓當下剛出社會的我(22K),懷疑自己是不是應該真的離職
上班最後一天,老闆帶我們公司員工(3個人)吃聚火鍋
依稀記得老闆一直跟我說:你若離職~以後就吃不到這麼高級的火鍋了~

liu88tw wrote:
曾經有老闆跟我說他...(恕刪)


老闆:有聚火鍋吃

趕快謝主龍恩阿

老闆是把你當衣索比亞來的黑奴平時只吃樹皮嗎


「不要問你可以得到什麼,先想想自己能為公司付出什麼」
看了就不爽...

paul2482 wrote:
老闆:有聚火鍋吃
...(恕刪)


可是我當時還真的沒吃過聚耶~哈哈哈
現在倒是每個月會去吃一次~

我們出差睡的還是老闆朋友剛買的房子(二手屋)
由於他朋友買來投資用,都還沒整理

睡覺前還要先幫他朋友整理房間

夏天超熱沒冷氣沒電風扇...然後老闆又自誇要帶我們去吃薑母鴨
"每個部門每年要裁掉5%的人"

你他X的,全公司也才幾十個人而已,員工自己流動都比這5%還要高了,讓人聽了很想罵髒話

講這句話的是不到三十五歲的副總,是個二世祖



某部門經理在年度大會的時候被表揚,因為全勤,連一個小時的事假病假特休假都沒有請過

老闆娘包了一個紅包表揚

有這個必要嗎? 老闆都沒這麼拚了,你有必要這樣子嗎?

結果還不是在今年離開了,真替你感到不值



去年年終平均不到半個月,績效好的人才有半個月

結果老闆牽了一台七八百萬的車子,還是在過年前牽的

就看那二世祖在車上聽業代的交車程序,真的很令人吐口水



幸好我早就離開了,現在年薪比前公司多了53%

這種公司早一點倒吧
主管:
「甲、乙、丙…離開這個圈子,
都不適應,
最後又回來,
還是留在這個體系好。」

直到我離開那個圈子,
才知道之前工作的地方真是個鬼地方,
專門凹年輕人及外地人。

現在的工作,
連做夢都會嘴角上揚。

責任制怎麼沒人檢討?

責任制怎麼沒人檢討?

責任制怎麼沒人檢討?
「因公司政策其一是業績未達標準要扣薪,
但我覺得你是個人才,下個月開始幫你調薪,讓你少受點影響,
你是第一個進公司不到半年就調薪的喔~別人都沒有~」

明知未達業績標準而扣本薪是違勞基法的, 我還是謝主榮恩了...
已經不是學生了
不要只想著要準時下班
PS 晚下班沒加班費




  • 9
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 9)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?