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對公司心寒

上個月找到了人生第一份工作

是某家飾店的門市人員

但進去之後,我的工作跟原本面試談的都不同

要我同時做FB宣傳或是寫文案我可以接受

雖然我知道老闆抱著趕鴨子上架跟不用白不用,受不了我再請一個的心態

連我們裡面同事之間都常自嘲說:只要待半年,外面很多工作你都可以做了


直到上個禮拜,我媽跟我說:為什麼我的健保還掛在她那邊,公司沒幫你保嗎?

我:有啊,當初面試他還特別跟我提有勞健保

事實上,我前幾天去勞保局查後發現,他 根 本 沒 有 加 保

私底下問過幾個同事,其中一個說他第一個月也沒有保勞健保,

是他去問老闆,老闆才幫他保的


雖然我還在試用期,雖然我對家具擺飾風格一竅不通,

但這段時間我很努力在學店內的一切事物,還利用下班時間去看一些藝術性的文章

其他同事在介紹商品我也默默在學習著,努力地做好交代的工作

最後卻發現,我連最基本的勞工保障都沒有

2016-05-08 23:06 發佈
文章關鍵字 公司
窮逼老板,真噁心。連健保都付不出,窮逼還是別出來開店了⋯
其實老闆超有錢的,就是不肯付出,他常常被檢舉但罰錢罰不怕

老牧大人 wrote:
窮逼老板,真噁心。連...(恕刪)
台灣慣老闆:勞基法是參考用的!

aveoveoyu wrote:
上個月找到了人生第...(恕刪)
我給另類的老闆保不保勞健保的現實觀念好了。老闆不在你第一天上工就幫你保勞健保的意義有三:一是,標準剝削,二是,柿子挑軟的吃,你上工一天就不作,你根本不敢去跟老闆要求只上班一天的工錢,哪還輪的到討健勞保費,三是重點囉,你只要繼續做,等有一天,老闆跟你抱怨你怎麼都沒給身分證,害老闆忘記幫你保勞健保,那恭喜你了,你總算是被老闆認同要雇用的人了,但這不代表你就高枕無憂了,其實還是危機四伏就是。
慣老闆:勞基法是福利哦,你對公司又還沒有產值,談什麼勞基法??
這種老板很糟糕,萬一員工上下班發生車禍,或職災,一點保障都沒有

Mud Volcano wrote:
我給另類的老闆保不保...(恕刪)


我老闆完全符合你說的那三點

第一點據同事說,他們也是前幾年某位員工離職後投訴到勞保局,勞保局派人來查,老闆才幫所有員工投保

第二點,因為我們公司很操,常常要搬2、30公斤以上的雕塑或大理石台,加上老闆個性很愛找人麻煩,

所以新人很少能待超過一個月,尤其是男生;另外,據說我已經是這半年來離職的第3X位。

我是覺得老闆從頭到尾就抱持著反正你也做不久,大不了我再請人的心態,加上看準我社會新鮮人好欺負。

第三點的話,其實上班第一天他就跟我要身分證影本了,所以我才很生氣,跟本作樣子。


貓兒姐姐 wrote:

這種老板很糟糕,萬一...(恕刪)


沒錯!而且我們公司有接案子做空間規劃,我在職的半個月內,至少因公外出三次

每次都要搬大型雕塑,還要爬上爬下

如果發生甚麼意外,真的完全沒保障。

aveoveoyu wrote:
上個月找到了人生第...(恕刪)

離職阿
先去檢舉吧
aveoveoyu wrote:
上個月找到了人生第...(恕刪)
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