小弟公司想找個電控的人員, 來徵徵看.

二年前在這徵到一個人，現在他要回高雄去了....
再來徵徵看, 這次希望是新竹本地人,不然做一做又要回鄉... 我的口水都白流了...

小弟公司想找個電控的人員,
主要工作內容如下:
1.機台設備配線(外線, 若公司很閒時要自己配電控盤) --> 初期練功, 若OK後, 可往高階發展,
但組裝人力不足時仍要支援配線 --> 我自己都要支援了.
2.電控電路設計及查修 --> 電控人員基本功
3.PLC / PC 程式 (VB .NET, 會C,C# 可另做安排) -->
對寫程式有興趣, 最好有點基礎, 我可以教, 但也請你要拿出你的誠意.
4.最好能學習機台機構調整 --> 我們公司是真空鍍膜設備,屬半導體乾製程..
電控人員最好也要有基本的機台調機能力, 才能找出機台問題, 進而修正軟體.
5.週休二日, 上班時間: 8:30~17:30,休假一般比照公務員, 每年會排放假年曆.
6.能配合需求加班, 若能力夠需配合出差. (一般是裝機,復機, 若能力強者可現場試機改程式)
7.客戶多為 LED 業, 客戶端要配合穿無塵服.
8.責任制 --> 加班可報補休, 1:1,特休未休完折現. 若是配線人員可選非責任制, 加班比照勞基法.
小弟公司責任制都是要有一定能力的, 責任制的薪水會較高.
9.要會寫報告,像出差報告, 機台測試報告, 系統分析報告, SOP制定等等.
10.薪水依能力面議，個人評語: 比上不足, 比下有餘,三個月試用期, 錄取時即會訂定三個月後之薪資,
若真的表現很好,我有建議權再加碼,但決定權在公司.
11.調薪除試用期滿外會有兩個時期, 每年二月及七月, 依主管評績效建議調整。
12. 基本年薪 14個月 UP , 12+端午0.5+中秋0.5+ 年終至少1.0
13.每月出機金額達標有績效獎金, 一般 1000~3000, 看出機金額.
14.在新竹湖口工業區,福利優於勞基法.
15.以在地人為佳
以上條件意者 PM 簡歷, PM 時可不附個資, 約面試時再留個資即可.
P.S, 我不是老板.