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納悶,台灣員工流動率為何那麼高

其實真的很納悶,周遭很多非護理的朋友工作也是一個換過一個,重點是薪水不過兩萬多,最好的一次是底29K,但是跟我一樣讀護理的基本上同職場做個三五年不是問題
我也常被說當臨床護理師不知人間疾苦,都不知道外面世道那麼差!
我只是真的很疑惑,為什麼台灣職場流動率那麼頻繁


2016-05-02 12:35 發佈
因為護理師有一定的技術、職照,而且很難跳去別行。

在民間企業,得先證明自己有足夠的技能和忠誠度才有可能調薪,
當然大部份情況是證明自己其實沒那麼好...
護理師壓力大⋯很難撐的久的。辛苦錢阿
馬雲:員工為何辭職
1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。 這些歸根到底就一條:幹得不爽。

以上,提供給樓主參考
還有一點..

護理師很缺人,有的醫院要請護士加班,阿長就要求爺爺告奶奶..根本不敢欺負你們

民間企業呢,三字經算客氣了..

工作只看上司爽不爽,隨時叫你走路都有可能

我要環遊全世界 wrote:
其實真的很納悶,周遭很多非護理的朋友工作也是一個換過一個,重點是薪水不過兩萬多,最好的一次是底29K,但是跟我一樣讀護理的基本上同職場做個三五年不是問題
我也常被說當臨床護理師不知人間疾苦,都不知道外面世道那麼差!
我只是真的很疑惑,為什麼台灣職場流動率那麼頻繁(恕刪)


你的問題~答案就在你的文裡............

重點是薪水不過兩萬多............
隨便換都有兩萬多~
理所當然的就是覺得不順就可以準備換工作了!!
或是覺得公司似乎不值得做長久.......
也可能薪水太少~工作量太大!?

就以上這些理由~想換就換了!!

護理師或許累~但薪水有一定程度~破4萬以上!?這我不清楚!!
若有破四萬以上~
想隨便跳槽到別的行業......且有相等的薪水!!有點難度!!

我要環遊全世界 wrote:
其實真的很納悶,周...(恕刪)



工作類型太操,錢又少,也很難待久吧
所以我現在想換都不知道能換什麼工作!唉
跟日韓外的東亞、東南亞的其他國家比
台灣人算穩定了
中國、越南等跳更兇,說走就走

護理是也是可以做到一個月七八萬
我姊之前在大醫院一個月七萬(護理長),跳到私人中型醫院後生督導,一個月八萬多加分紅,兩年後入股
不過後來也是離開這行,創業去了,現在投資額已經到1500萬
其實護理相關工作也不少..
英文好的也有機會出國工作,醫院加上沒幾小時的加班,一個月大約四五千鎂,
不考美國牌、英文不好也可以到台灣、中國人開的的月子中心,也是有三千鎂以上
聽起來似乎不錯,但是我之前有看了一些中國護理職缺,薪水似乎沒有3000美元那麼多耶,真的只能認命繼續當員工
REALPOWER wrote:
跟日韓外的東亞、東南...(恕刪)


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