我在"一間公司"工作，但員工只有我，為這間"公司"工作的人，也只有我。
為什麼這麼說？ 因為我老闆85%~90%的時間在做他的副業，他認為更好賺的副業。
所以從接單、報價、製作、驗收....所有的工作，除了錢不是我在算之外，其他工作都是我包。
老闆只負責問我：『有問題嗎？』就算說有，也就是安撫我兩句，又讓我自己去跟客戶喬。
(有時候他幫忙跟客戶談，還會越談越糟，讓我的工作增加。
只是有時候為了職稱跟錢的問題，還是必須讓老闆去談。）弄到最後，很像我在開個人工作室，但事情做不完，又有客人進來，卻無法拒絕，硬著頭皮繼續接。
老闆也完全沒有想要再招人，或認真經營公司的意思，因為這一行真的只有毛利。
現在這種狀態已經持續快要半年。我很想很想離開了，因為再繼續待下去，從各種方面而言，對我來說一點點好處也沒有。(除了上班時間沒人管這點比較自由。）
但目前的狀況就是，只要我離開，所有客戶的東西就沒人做了。但客戶的東西幾乎都是需要持續做一年的，但現在距離年底，又還有8個月，真的好久，但如果我不快點說，到時候又會繼續接案，就永遠沒完沒了。
我該怎麼跟老闆說？
「老闆，可以請你把公司關了嗎？」
「老闆，可以請你找人嗎？我想離職了。」
提離職之後，該給老闆多少時間善後？依勞基法而言，我只需要給20天。
但如果老闆還想繼續混下去的話，因為工作內容好歹也有一點點點專業技巧在裡面，不是那麼容易上手。
自己當初也花了2~3個月，才逐漸了解所有過程，並獨立作業；但2~3個月，跟老闆大眼瞪小眼，好痛苦喔！
好想離職，卻又怕招致怨恨。
