小魯今年26歲,目前的工作是在一間中大型的傳產擔任成本會計,
而先前有幸拿到中鋼孫子公司的offer,而目前的公司有意慰留,
提出的條件是負責兩間公司(總公司跟同性質的關係企業)的成本,薪資我開。
所以整理兩間的薪資如下
1.中鋼孫子公司(上市櫃公司):
職務:財務人員
工作內容:暫時是做營收401表及固定資產的部分,之後工作內容不一定 每個循環皆會輪調
薪資:30K*14、三節、績效獎金等
休假:周休二日、見紅就休
發展性:先在公司培訓1、2年後,有機會外派
2.目前中大型傳產(家族企業):
職務:成本會計
工作內容:目前是負責總公司的成本結算,偶爾支援關係企業成本結算
但續留的話就負責兩間公司成本結算、之後可能也要負責國外關係企業(越南)的成本部分
薪資:目前是30K*13、績效獎金等,但如果續留的話薪資43K*13
休假:周休二日、見紅就休
發展性:目前部門無中階主管,有機會升任,而資深的財務主管已屆退休年齡
以上兩個工作該如何抉擇,大家可以提出看法讓我參考,另外如果選擇續留的話,
薪資該如何開價,麻煩也請各位提出合適的意見讓我參考,小魯在此謝謝大家了!
king199069 wrote:
1的工作內容一開始是做固定資產管理、營收及401表的部分,
之後每個循環都會輪調...(恕刪)
大型企業分工比較細,帳務就要輪流學,多學一些也不錯,為當主管作準備
薪資的話差一個月,12個月換算下來平均月薪也是差幾千(或比較年薪)
多兼一家的成本結算...結帳多兩三個工作天嗎?
也許不太划算,就加薪多工作量,自己核算一下值不值
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