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工作抉擇請益(4/28更新)

小魯今年26歲,目前的工作是在一間中大型的傳產擔任成本會計,

而先前有幸拿到中鋼孫子公司的offer,而目前的公司有意慰留,

提出的條件是負責兩間公司(總公司跟同性質的關係企業)的成本,薪資我開。

所以整理兩間的薪資如下

1.中鋼孫子公司(上市櫃公司):
職務:財務人員
工作內容:暫時是做營收401表及固定資產的部分,之後工作內容不一定 每個循環皆會輪調
薪資:30K*14、三節、績效獎金等
休假:周休二日、見紅就休
發展性:先在公司培訓1、2年後,有機會外派


2.目前中大型傳產(家族企業):
職務:成本會計
工作內容:目前是負責總公司的成本結算,偶爾支援關係企業成本結算
但續留的話就負責兩間公司成本結算、之後可能也要負責國外關係企業(越南)的成本部分
薪資:目前是30K*13、績效獎金等,但如果續留的話薪資43K*13
休假:周休二日、見紅就休
發展性:目前部門無中階主管,有機會升任,而資深的財務主管已屆退休年齡


以上兩個工作該如何抉擇,大家可以提出看法讓我參考,另外如果選擇續留的話,

薪資該如何開價,麻煩也請各位提出合適的意見讓我參考,小魯在此謝謝大家了!





2016-04-26 14:45 發佈
文章關鍵字 工作抉擇 4/28
1的問題:
工作內容實際負責哪些?看不出來
去了1,是否能適應,外派要派去哪,都是未知

2的問題:
以前只是偶爾支援分公司,續留之後,要負責兩間公司
付出兩倍時間,要開多少報酬才合理,身體是不是受的了,可能要考慮一下

貓兒姐姐 wrote:
1的問題:工作內容...(恕刪)



不好意思,沒打清楚,1的工作內容一開始是做固定資產管理、營收及401表的部分,
之後每個循環都會輪調,所以工作內容不固定,外派是到大陸江蘇,因之前已有外派經驗,
所以外派應是可以適應。
king199069 wrote:
1的工作內容一開始是做固定資產管理、營收及401表的部分,
之後每個循環都會輪調...(恕刪)

大型企業分工比較細,帳務就要輪流學,多學一些也不錯,為當主管作準備
薪資的話差一個月,12個月換算下來平均月薪也是差幾千(或比較年薪)
多兼一家的成本結算...結帳多兩三個工作天嗎?
也許不太划算,就加薪多工作量,自己核算一下值不值

king199069 wrote:
不好意思,沒打清楚...(恕刪)


每個人要的不同...
我比較重視生活品質
如果這兩個收入都過的去,我會選工時少的那個~
好難抉擇阿.....自己推一下
king199069 wrote:
小魯今年26歲,目...(恕刪)
king199069 wrote:
好難抉擇阿.....自己推一下.......(恕刪)

若是我反而簡單
薪資多一個月、母公司名氣較大、工作變單純
原公司的話還煩惱要怎麼開口要薪資,才不會太誇張又不會太虧待自己
工作變多也挺煩惱...

當然是去中鋼啊
這有什麼好問的

家族企業,最後就是會爬不上去
4/28已更新,推一下
king199069 wrote:
小魯今年26歲,目...(恕刪)
假設N=3萬
1.薪資:N*14,年收42萬
2.續留薪資(N+13K)*13,年收56萬,比1多14萬,平均每個月多1.1萬

假設N=4萬,試算結果也差不多,每個月多1.1萬

升不升這種事以後沒人知道

如果我是你,還是考量時間跟報酬比

看每個月多領1萬,要做兩份工,需要多付出多少時間

看自己可不可以接受~
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