請問有待過這間公司的朋友,他們的RD部門內部文化如何呢? (常加班嗎?福利?工作氣氛好嗎?)
謝謝!
.話說.....
RD部門內部文化如何呢? (常加班嗎?福利?工作氣氛好嗎?)
RD 不加班, 這家公司應該差不多了, 除非你本事高, 這種高手產業搶著要
福利, 電子業傳產化, 跟你談幾個月就是那個數字, 不滿意的話去外商和mediatek 之類的, 就怕你進不去
工作氣氛, 基本上 RD 就是要開發, 不要以為可以擺爛靠有人照你,你可以獨立作業不要成為部門爛桃子,工作氣氛都會很好
全台灣電子業 RD 就是那樣, 挑對產品產業很重要, 不然栽進去幾年後 ......你就有中年危機了
健康要注意, 班是要加, 10年後還是有人健健康康有人健檢滿江紅
spy0915 wrote:
我是前陣子剛離職的RD...(恕刪)
現在回文或許有點晚，樓主應該已經找到工作了…
小弟也是近期離開亞旭，之前在竹北的研六待了五年；離開的原因就不提了，不過和公司好壞沒什麼關係。
基於小弟在竹北的經驗，回達樓主的問題：
1、加班與否：其實看各部門，但在竹北普遍不常加班（EE和SW的確較多一些），真的要加班也不會很晚（到8、9點算晚了）。
2、福利方面：錢的部分，公司不虧錢至少1年有14個月，個人表現不錯、有一定的重要性或許再多n個月（n就不公開說出來了，畢竟看到這文章的人可能知道我是誰）。其他福利，我覺得在科技業算是中等水準。（也就是比上不足、比下有餘）
3、工作氣氛：在竹北的上班氣氛算是不錯的，或許2X、3X的年輕人比較多，平常都蠻歡樂的。主管人也都不錯，感覺真的有想要做事。
針對其他回文提到的部分：
1、工作就是責任制：在亞旭算是能夠兼顧工作與家庭的地方，不會常拿責任制壓著你留下來加班。不過，偶而加班應該是沒有報加班費這種事，但好一點的主管會給你私下記加班時數，之後換補休。
2、電子業傳產化：或許有一點像。
3、新人起薪不高：沒工作資歷，人資就照著學歷給起薪，唉~
4、直接談年薪：有一定的資歷應該是有機會。
5、老人很多、基本上不會走：剛到亞旭也有這種感覺，但竹北不久前才幹掉兩個老了不會做事的，也算是有在進步。
6、內鬥嚴重：在竹北沒這種感覺…在台北扯後腿的部門倒是有聽到一些，但也不是每個人都會遇到。
7、沒有自己推出新功能的產品：這種通訊類OEM/ODM系統廠就這樣。
8、算是很自由的公司、工作生活平衡、中規中矩、適合養老：同意。
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