公司人數:老闆夫妻2人+我1人 共三人!
請問現在還有未滿 五人以上 是真的不用走勞基法?? 雇主不用幫員工辦理 勞.健保.勞退.就業保險...等
公司每個月只貼1000元 補助= =
因為工作內容有危險性 加上 啥保障都沒!!...近日已確定辭職~
請教 "達人" 這類情形是否可以向勞工局檢舉?!?!
謝謝~
勞工保險條例
公司行號或事業單位五人以下機構不強制投勞健保，但最少還是須替勞工投保就業保險與職業災害保險，並且須以勞工到職之當日為員工申報參加就業保險。
職災與就業保險法
適用就業保險之受僱勞工，其雇主如未成立勞保投保單位者，應依就業保險法之規定為所屬勞工辦理就業保險加保手續。雇主不依規定辦理加保手續者，按自應為加保之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以10倍罰鍰。勞工因此所受之損失，並應由雇主依本法規定之給付標準賠償
勞工退休金條例
只要是適用勞基法的本國籍勞工，即為勞退新制之強制提繳對象，無論是否在單位投保勞保，雇主都應依規定為其提繳勞工退休金。
所以除了勞工保險在五人以下雇主可以不強制替勞工投保之外，其他的都要依照勞基法辦理！若無營登者可免...
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