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中部製造業薪資水準請教

請問各位先進,一般中部的製造業薪資水準為多少?

我是一家中部一家小小企業即將接班的第二代,剛進公司時,是只休周日;今年新制勞基法實施後,經與上一代爭取,改為守法的周休二日,但有與現場員工協議略微調降薪水!

他們一開始放假放得很開心,現在一個一個開始嫌錢太少!

公司薪資水準約28000以上(新人),周休二日,勞健保+勞退與意外險,中午供餐,日做八小時,超過算加班,年終獎金一個月!

請問這樣的條件在中部小小企業真的很糟嗎?煩請不吝指導,謝謝!
2016-04-07 17:01 發佈
周休二日還有兩萬八?
你員工不做 我可以去頂
我南部人
不知道貴公司的工作內容無從建議
貴公司需不需要輪班?
工作場所有無危險?
工作性質是現場還是文書又或者管理?
這些都是來衡量薪水的關鍵
新人工作28K這樣的說法真的很難給你意見
28k文職算多了,技術員如果沒加班算起薪高,
工程師的話我只能說這是無良的企業。
大大可以私訊一下家裡企業是做哪方面的呢?
小弟中部人也在製造業待過一點時間,
或許可以給你一點建議
謝謝各位的回覆!職務是技術員,需站立整天,冬冷夏熱;上班時間為早八晚五,中午休息一小時,不需輪班!

就是覺得工作環境與內容不輕鬆,所以才爭取改為週休二日,希望休息多,工作效率好,對公司向心力也會強!

殊不知,結果好像不是那麼一回事...
把薪水調回原本水平就好啦

要當個好老闆 要從頭到尾
改成含假日加班28000就好了
想休的休~想加的加~
查一查求職網站,發現現在新北市技術員週休二日的起薪竟然沒幾個28000的
該說樓主算佛心來著,還是其他老闆太摳門
MARS1979 wrote:
謝謝各位的回覆!職...(恕刪)

改做四休二,三班制不就好了。
還不怕工廠週末放假要停工呢。
工廠24小時全年無休。
相信我!!就算你調到30000一樣有人抱怨,替代性高無技術性的職缺照一般行情就好,把要當好老闆的預算加在重要職缺還比較實際。
如果彰化 雲林 嘉義 這三個縣市會搶破頭 台中的話就普通
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