公司要求要前份工作的離職證明或勞保異動紀錄

大家好

因為前份工作很短,我不認為是工作經驗(朋友、家人也認為不用寫),所以面試時沒有提到這份工作經歷

之前面試前填寫的資料表經歷欄位都沒填 (無工作經驗)

最近收到公司的錄取通知,但是這家公司要求要前份工作的離職證明或是勞保異動紀錄

請問我該怎麼辦?

是在員工資料表增加前份工作經驗並提供離職證明

還是...?

請大家拜託幫忙給點意見

謝謝!
2016-04-05 18:58 發佈

taipowerr wrote:
勞保異動紀錄(恕刪)



勞保異動紀錄是你自己的經歷,可以到勞保局申請
去辦離職證明就好了吧,公司主要是看你有沒有身兼第二份工作,我之前也是因為這個很苦惱想說要不要去報到,因為前一份工作只做3天,結果去前公司申請後交給現在的公司,人事也沒說什麼,一切是自己想太多........我做3天的履歷上也沒寫面試也沒提

姓林的小弟弟 wrote:
去辦離職證明就好了...(恕刪)


您好

請問進公司前還要再填新人報到表格,當時你有把經歷加進去嗎?
還是一樣空白,然後給離職證明?

謝謝!
用自然人憑證申請再印出來就好,補繳各式文件(如成績單)只是人事的SOP,不要想太多。

in30000 wrote:
用自然人憑證申請再...(恕刪)


您好

我有前份工作的離職證明,只是不知道該不該寫進新人資料裡?

你不是說沒工作紀錄,那幹嘛還要附離職證明?
那人事會不會搞錯了

taipowerr wrote:
您好請問進公司前還...(恕刪)


我們沒填什麼新人報到表.........

taipowerr wrote:
大家好因為前份工作...(恕刪)


HR的SOP
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?