面試分享~

各位好,滿感謝板上資訊以及求職期間提問的建議
目前小弟也錄取了心目中理想的職缺
故特別來做資訊分享,給還在求職期間的各位做參考
也先祝各位能找到理想中的好職缺(台中)

上一次特別發問詢問的公司職缺,後來幾經思考
實在沒有興趣在那一方面,後來還是婉拒offer
繼續尋找理想職缺
很謝謝當時給予建議的大大們!謝謝

面試真的蠻累的,不過多面試也如同版上其他人所說
會越來越得心應手也大概知道要找哪些公司職缺去做尋找
而不是盲目亂丟履歷


二話不說就開始給各位小弟有面試過的公司以及待遇
只能憑藉印象給予,無法給予百分百的資訊,不過參考指標是可以的

公司:駿霆有限公司
職缺:外勤業務
薪資:40k+獎金,隔週休
(勞健保+意外險自付,扣4000左右,薪資含油資)
工作內容:負責逢甲+苗栗配件商開發以及補貨
Offer Get

這份工作其實不難,主要做配件相關的開發業務以及補貨
但是每天要開150km左右再送貨,下午2-3點才外出送貨
早上9點上班,開始接洽各店家得訂貨,還要牢記個配件代號去key in
通常送完貨,在快也到晚上7-8點,然後你才有時間做開發
(台中到苗栗再回到台中時的時間)
不過小弟做了幾天,其實這家公司雖然用40k在找人
但其實你車輛保養 油資 再加上時間,說真的,根本在28k上下而已
公司內部氣氛也蠻詭異的,會計似乎就口氣特大,也不是說很有空再等你處理相關事務
整體來說,這家公司可以做,但是獎金部分,%數雖高,但是真的很認真做
約在8k上下而已,因為你必須要把時間也納入(主要送貨時間就佔掉5H-7H左右)
故小弟嘗試幾天,深感不是自己未來所想要的,爾後就離職了

公司:宏國印刷事業股份有限公司
職缺:業務專員
薪資:26-30k+獎金(前三個月),週休二日,勞健保,油資補助,員工旅遊
工作內容:開發特殊印刷,接洽公家機關,客訂商品報價,議價

面試過程:
準時的到達面試場地開始面試,一開始由資深業務面談
不外乎,為什麼想轉職,業務認為需必備哪些條件...等等
面試過程都還不錯,之後進入第二面試
Email 二面,回答相關問題後回覆內容給公司
(回覆內容越快回給公司,有優先錄取的可能)
二面,由於小弟Email沒特別注意到,等到回覆完之後
隔了兩天,

感謝函:get(不過不排除我底薪開35k太高..呵呵)

公司:振暉國際興業有限公司
職缺:業務專員
薪資:無底薪+勞健保自付+週休二日

面試過程:
一開始還蠻難找到的公司,在subway二樓?有點忘了
由一位資深業務先詢問基本業務會問的一些面試問題
後來由主管面試,這家是專門在賣淨水過濾器的公司
大喇喇的就是告知,不知道請來的業務到底是偷懶還是怎樣
所以不給底薪,直接把獎金%數提高,單台7000元左又,15%做提撥(忘了還是30%?)
除了賣機器,因為淨水器就是偶後的濾心棒客戶一定三個月會更換
濾心棒也是業績獎金之一,只要能夠努力賣到100多台,後期就是眼睛睜開就有錢進來

Offer : Get
但由於這職缺不是小弟想要的,偶後也沒去報到了

公司:利民生技有限公司(鼎霖)
職缺:中區業務專員
薪資:底薪40K+週休二日+油資補助
面試過程:
公司在8F,有別名,一開始還找不到公司在哪間呢
面試一開始是筆試,一位小姐直接拿筆試考題讓你開始作答
但考題本上80分鐘給你做答,小姐只說給70分鐘(自己計時)
考國語文錯別字,圖像翻轉,數學題,邏輯提,贅字,成語
總共180題,小姐還特別貼心叮鈴,要寫快一點唷~
可能小弟智商不夠,還有考試過程中,辦公室外面施工雜音
小姐聊天聲音,所以沒寫完,直接請小弟走人~

心得:
不太懂這家業務是要在客戶面前都要用成語還是心算要達人
只能說,想要進入似乎要有點水準程度的人,小弟沒那個檻

公司:馥鴻科技股份有限公司
職缺:業務專員
薪資:不詳
面試過程:
由一位老主管面試,先自我介紹etc..
然後開始說自家產品有多好但是缺乏代理商通路
需要業務能夠挖掘出這些代理商通路的來源
然後是屬於新團隊,行車記錄器這個團隊
基本上就是要找一位在業界能有現有的代理商通路資源
把公司的產品透過代理商去做通路販售

無聲 卡

公司:台灣基恩斯公司
職缺:業務專員
薪資:年薪850k+週休二日+配車+手機補助
面試過程:
其實我有點忘了,但是這是我轉職的第一次面試
可能表現不太佳,故直接一面被刷掉
目前ptt有人分享三面全部
直接打基恩斯ptt即可 ,就不多說了


感謝函 Get

心得,其實蠻想進入這家公司操一操的,不過人格特質蠻重要的
有點後悔第一次面試給這家公司,不過也由於這家公司
我回去後特地想了一下哪裡回應有問題
以至於我現在能夠錄取我這家公司,算也是有增加經驗值

公司:騏璣資訊科技公司(彰化)
職缺:業務專員
薪資:22k
面試過程:
公司蠻難找的,在巷弄內(超神奇)
一副很神秘的樣子
一開始筆試簡單的一些測驗,之後由一位女面試官面試
筆試完時候,桌上會放一本有關公司出刊的一本雜誌
內容是介紹一些店家之類的資訊,簡單說就是網路美食 店家
直接出刊成一本刊物,放在公共場合給人拿
面試官會請你用這本刊物,要你怎樣介紹店家加入買廣告版面
會給五分鐘思考,偶後回答
小弟回答蠻流暢的,面試官也蠻訝異還補上,是不是常在介紹之類的
一面完後,get 二面
但二面後來太臨時約,我沒時間去
之後就也沒消息,不過主要是小弟也不想去
因為我還要等主管有空才能二面






以上是我有印象的面試公司,如果還有記起來再補上~~~~~~


2016-03-27 17:03 發佈
文章關鍵字 面試分享

stevenV chung wrote:
公司:馥鴻科技股份有限公司...(恕刪)

我知道這一家,
是老牌做監視器系統的公司。

後來有做行車紀錄器,但是市面上很少見。

stevenV chung wrote:
各位好,滿感謝板上...(恕刪)


我覺得在這po這個感覺怪怪der....
不回應底下小留言、廢文及討戰文
其實整篇下來心得就是

實拿薪水最高就好

其他都是多的

各位老闆看到沒
你考一堆有的沒的幹嘛
薪水不到位人家根本不報到
要找業務還不簡單
簡單一點薪水拉高一堆人就來了

真的很棒棒
只有薪水才是真的阿
stevenV chung wrote:
各位好,滿感謝板上...(恕刪)
法客 wrote:
我覺得在這po這個感...(恕刪)

因為PTT 我實在不太會用乾脆分享在此,畢竟這也有拿到資源

阿姆豆好棒棒 wrote:
其實整篇下來心得就是...(恕刪)

薪水是真的滿關鍵的,但是是不是自己想要的我覺得又是一回事,比如小弟那份跑配件的其實認真拚一點,每天送完後開發店家要到月入50-70k應該不難,但小弟實在不喜歡辦公環境跟我看不太到我未來想要的前進(主要想走國外出差)
不過也還好沒繼續做,後來get另一家公司薪資跟相關果然還是有差別,日後也可能論調國外業務路線
小弟就面試印象,還蠻多都是30k起去請人就是了當時一天排上下午各一場面試,每天都這樣

pingyingtu wrote:
我知道這一家,是老...(恕刪)


是啊,這家蠻老牌的,原以為算是大公司,可能還不錯
但平心而論,就是一種要找到既有資源的人才就是了
我是不太懂,要找到既有資源的人才,要花多少K才能雇用
只怕K不夠又想找通路,呵呵
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