(機械設計) 想要努力 不知從何開始的職場新鮮人

(由於新鮮人 我沒什麼社會經驗 懇求先進能給我意見)

新鮮人的我 應徵近日應徵了設計繪圖員


第一天 剛開始人生地不熟 由主管帶我到辦公室
早上不意外的是整理自己以後要辦公的地方

剛開始覺得很奇怪 設計部門 包括我只有四個人
其他部門人員都超過5個以上 甚至更多

剛進去主管要求設計部門老鳥帶領新人
4個人的部門 2位老鳥2位新人 有點冷清

一位老鳥負責帶領我們進入工作
殊不知老鳥只跟我們講資料在哪裡

就沒了! 就沒了! 就沒了!

第一天的下午我就接到了第一個主管給的修改案子
由主管修改原有的產品 我將東西修改後 交回主管

第二天我要開始修改昨日主管給的案子
主管就突然說 你去搬東西
我留著未完成案子
就這樣搬了4天...

我的一個禮拜就過去了

請問先進們 我是不是應該找更適合我的公司或者繼續往上考研究所/國營事業

搬了4天我才發現 他們倉管搬運人員 只有一個人 設計部門指有4人
我有夢想 我很願意努力
但是我一直再搬東西
2016-03-14 21:38 發佈
居然變成了搬運工
.............


太神奇了


是不是上了賊船的感覺?
感覺似乎被騙的樣子
ppoppo01 wrote:
(由於新鮮人 我沒...(恕刪)
設計這種工作不是3、5年就能養成。
你完全沒經驗,打雜中學習很正常,接下來應該會有一些抄圖的工作。
沒辦法適應就趕快離開吧,去服務業第一天工作就上手,只要會鞠躬哈腰就可以了。
不要耽誤公司找人,找新人帶新人的成本很高的
建議:換公司。
正事不幹,這公司你待久也就這樣了。
你的前輩們可能正開心終於有新人來搬了........
建議觀察1-2星期,男工程新人被叫去支援倉庫還算正常,貴公司機械業設計部有四人不算少了耶,接下來再看看,有沒有給圖抄,有沒有給圖修,沒有就快逃吧~~

ppoppo01 wrote:
(由於新鮮人 我沒...(恕刪)
這情形有兩點1.爛公司進去~都是這樣啊2.你什麼都不會當然會一直支援或者做些打雜熟悉公司

進去只要是做非之前應徵的工作~那大概就要開始觀察了~原則上待一個月領滿一個月的薪水
就可以準備閃人了!!!

爛公司算薪水會把你不足月的薪水用日薪計算~日薪算法還是~月薪/31....而不是月薪/工作天數!!!
待完一個月就可以準備閃人了~還年輕就考國營或國考~不然就增進英文能力去國外工作
台灣都爛缺!!!習慣就好........至少你不是應徵進去老闆叫你去當她司機當外送小弟....
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