剛剛想起一個很致命的一個點，拿來給大家參考看看~~~
當主管，管太多的時候...?
比如說: A與主管對話討論時，他會跟我說，眼神不能夠飄移這樣會給人有不誠懇或者有其他想法的感覺，這樣對我不好，甚至以後跟客戶溝通也不好！
a. (乖乖的人): 好，結果就去想自己眼神是否真的有飄移，而且發現一旦思考(或者做技術比較需要聯想及困難思考的內容時)，竟然真的會眼神左右動作耶，但自己認為應該是左右腦在尋找比較好的處理路徑。
b. (敷衍或者堅定自我的人): 好，媽的~別人思考關你屁事，管太多，你說你的習慣可不是一下子就可以改變，堅持自己，也有可能只有你自己在乎眼神這件事。
----------
我之前就是變成乖乖的人，改變自己這毛病所以得到上面敘述感覺，但是結果確變成得寸進尺!?
1.有找附近的人實驗，證明思考時確實會造成眼神飄移(正常現象)
2.如果刻意讓自己眼神堅定不飄移，發現時間久了腦袋容易僵化(易受控制?)
3.[厚黑]其實他從起初就只想控制人，所以發現眼神會飄移借機用這方法來控制一個人，當然溝通過程都是說一種"總是為你好的概念"。
4.如果從事工程師職很多BUG、問題處理、開發等等，需思考很多方向的工作內容，如果被常常用這種束縛方式來約定(好言三不五時勸說)，而又選擇(乖乖的人)模式來修正，最笨的人恐怕是他。
5.這就是我的疑惑了！不再當笨蛋的人遺言...掯!!
結論:
我知道有可能是真的為了我好，可是每個人有自己身體習慣，習慣也沒這麼容易說改就改，可是我認為最大用易就是...很可怕！
控制
