對付不給薪的無良公司?


就跟路邊的機車行一樣,無加保勞健保,沒辦法證明有勞雇關係,勞動局是不受理申訴的,法院告也不會贏。
我沒拿到薪水這家公司,是台灣研發型的小公司燒錢好幾年了資本額燒到有5000萬,公司人數才10多人而已,不給薪有一大堆理由,如你能力太差不付款,你違反公司水電使用規定,反正就是不給薪水,你也拿它沒辦法。常見方法(1)申訴違反公司法浮報資本額,但我不是會計也拿不到確實證據(2)使用盜版軟體大概是windows/office之類常見的,但這是告訴乃論對我而言沒用,我猜台灣微軟也只是補買軟體就撤回告訴吧!
另有網友說公司營業地址跟登記不符也可罰,這家公司登記在透天一樓,但員工辦公從1樓到3樓都有,請問是哪條法律規定?
還有什麼常見的申訴,違建或其它(縣)市政府常罰的部分?網友能否列個十個,我每個都試看是否能成功十個中的三個?
2016-03-12 19:10 發佈
文章關鍵字 無良公司
從一開始說的沒勞健保
這就有鬼了啊...
後面就不意外了
沒有勞健保跟有沒有勞雇關係是兩件事
樓主不需要有先入為主的觀念

一開始觀念就錯誤了
證明自己跟這家公司有勞雇關係
有很多的方法
但是看到你的言詞
我不太想說
我以前是拿傢伙去討薪的,不知為何都沒失敗過。
想想當時其他員工都勸說做人要留後路不要太絕之類的話,最終那些人半毛錢也沒拿到還多做一個月白工。

不過我不認為這適用每個人。

hard341 wrote:
不給薪有一大堆理由,如你能力太差不付款,你違反公司水電使用規定,反正就是不給薪水,你也拿它沒辦法。


你把和公司這樣的對話,錄下來不然就証明有勞資關係了
我覺得你自己先入為主的想法,覺得就是拿這樣的公司沒法度
自然什麼也做不了

直接找勞工局or勞檢所 檢舉比上網問網友 有效用多
看你想不想做而已
找之前的薪資明細證明有從屬關係
或出勤紀錄 打卡等(勞基法有規定公司需準備這些東西隨時備查)
業務接洽 通話、會議紀錄
方法很多
台灣近幾年景氣不好,欠薪當獲利來源的公司非常多,前陣子景氣好時老板是拿盈餘養人,預計請你每月可多賺7萬但只需付你4萬月薪,請1人賺3萬請愈多人賺愈多。這幾年景氣不好是負債請人,請你月薪4萬但每月只可多賺1萬,請你要倒賠3萬,但請人是拼損益兩平的機會,假如不請則公司就落後競爭對手永遠沒損益兩平的機會,假如用計謀請4個人但4個人都藉機不發薪水 ,那老板帳面上不付薪就賺4萬x4=16萬,且這4人又帶來1萬x4=4萬利潤,一來一往無良老板賺了16萬+4萬=20萬,台灣不景氣就要這樣開公司才會賺。
勞動局/勞檢局/法院認定的民事證據非常嚴,透過上述管道勞工鮮少能拿到,會說錄音就能當證據的人肯定是局外人法院是不採用的,且工作證據一大堆但勞工根本沒能力去法院提告請律師太貴不可能,證據對勞工有何用又不能吃,行政檢舉申訴假如能迫使公司屈服付薪相對比較簡單。現在台灣景氣差勞健保很多小公司都不保了,網友都待大公司當然不知小公司目前都不保勞健保,有無網友知道(縣)市政府常見的檢舉事項?能否列出10項讓我參考,我看10項能否成功檢舉3項?

hard341 wrote:
就跟路邊的機車行一...(恕刪)


你認著的話 一定會去檢舉的話

我就告訴你
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