目前在某間連鎖美語補習班工作,當初應徵的是助理的職位,有簽一年半的合約,工作了幾個月了,上個月主管讓我接一個班,這個月領了薪水後發現沒有調薪,尚未問主管為什麼沒調薪,想了解一下這在補教界是正常的嗎?。合約上有提到如果期限未滿就離職的話要賠給雇主一萬元,如果要提前離職有什麼方法可以不用賠違約金呢?例如故意曠職?
這是你出社會第一份工作嗎?怎麼簽了勞動契約提前解約還要賠款,是賣身契嗎?除了公司投入資金栽培你,為了防止成材後跳槽,才有所謂服務未滿幾年要賠款的條例從沒聽過補習班當助理還得要合約滿了才能離職,你肯定被坑了而且,老闆要你接的班在合約裡面有寫清楚嗎?如果沒有,拿可以拒絕啊這樣的條件也有人接受一個助理的薪水,可以省了老師的鐘點費,還不怕她跑了哩國中生都比你精明
要賠錢也要看是什麼理由老闆有投資你去上課?幫你出錢買制服?還是包吃包住,你在工作以外多得到公司的協助?重點是,合約在哪裡?自己手上有沒有一份?如果有,就帶去勞工局,會有人幫你解釋如果沒有,跟老闆先要一份回來不然一樣去勞工局,看要檢舉超時工作還是沒給加班費沒有制度的補習班,這些應該都罰得到
舒馬傑 wrote:這是你出社會第一份工...(恕刪) 不是出社會的第一份工作,不過在補習班工作確是第一次,合約上是寫美語老師的合約,不是助理的,面試時有說會讓我接班上課,以前沒接觸過簽約的事,現在才發現可能被騙了。有前輩可教我怎樣離職又不用賠違約金嗎?有什麼好方法嗎?