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外派中國大陸勞健保的問題。。。

我是女生。。。商科碩士畢業

最近正在求職中

目前有個不錯的工作機會

但是要外派到中國大陸

目前比較在意的一點是這個職位等於是大陸公司那裡直接聘用

而台灣的公司只是招人

日後也不會加入台灣的勞健保。。。。

請問這是常態嗎??? 會不會很沒保障

雖然我覺得應該不太可能 但還是想問一般外派到大陸工作的朋友

公司會加當地的保險嗎? (ex.五險一金這種東西?。。。)

謝謝~~



2016-03-09 0:10 發佈

kittycat345 wrote:
我是女生。。。商科...(恕刪)


通常大陸外聘 不會給你所謂的五險一金!

台灣妳自己要找公會保,缺點是要全額付!

還有就是沒有辦法享有退休新制!

在大陸工作.最好談的是稅後你實拿多少薪水 ,另外還有返台的機票 ,有無提供住宿!

這些其實都是費用

kittycat345 wrote:
我是女生。。。商科碩...(恕刪)



不會給你所謂的五險一金,但會扣你所得稅而且扣的很重,你可能會扣到25%,所以薪水要看稅後的

或是另外用境外的戶頭給(香港戶頭),大陸戶頭就給個生活費.

返台機票一年幾張,有無接送 ,住宿,伙食之類的津貼,這些如果在工資裡,也會被扣稅,

有的話最好拿現金.反正你想的到福利都問清楚.

女孩子來大陸最好去熱鬧的大城市.別去2.3級的城市.不然會很快就陣亡的....
路過的..

之前在大陸親戚的工廠做事
那些也不是很規範
一開始還沒有機票補貼 也沒有返台有薪假
後來幾個台干爭取后才有

我健保自己保 大陸某些醫院可以拿單據回來核銷
不過我都是出國就去辦理停保

大陸有社保 不清楚 台灣人是否可以社保
如果不行 至少要求公司 幫你在大陸買個商業險
neo wulala wrote:
不會給你所謂的五險一...(恕刪)
厦門熱鬧嗎

0926414414 wrote:
路過的..之前在大陸...(恕刪)

嗯嗯  所以台灣公司外派不保勞健保是常態咯。。。。

neo wulala wrote:
不會給你所謂的五險一金,但會扣你所得稅而且扣的很重,你可能會扣到25%,所以薪水要看稅後的...(恕刪)

不懂就不要誤導別人。

按大陸稅法,非中華人民共和國大陸居民,每月收入前4800元免稅,4800-6300元之間的部分稅率3%,6300-9300的部分10%,9300-13800的部分20%,月收入中超過13800元的部分才要納25%稅率,且五險一金是稅前扣除。國有企業正規納稅一點都不逃,35萬年薪情況下,個人所得稅一年也只有4萬多一點。這樣算下來稅率哪裡有很重了?

如果過來大陸月收入扣除五險一金後還超過13800,超過的部分交25%又怎樣?
iantsai74 wrote:
不懂就不要誤導別人。...(恕刪)


以上是正解.

提醒一下:如果公司沒幫妳在台灣加勞健保,建議好好思考值不值得.樓上有人提醒勞健保需加入公會全額繳,沒有提撥6%.這關係到你退休的部分.所以整個實領的錢有沒有達到你的預期就好好深思一下;如果是修鍊就不用太在意錢的部分,多注意人身安全,出門在外安全第一.

在大陸勞工是簽約制勞動法保障大陸勞工.所以他們享有公司結束或合同到期的N+1的保障,你是否享有一樣的待遇要事前詢問好,避免心理不平衡.

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大陸五險一金部分目前台灣人應該是沒有才對.就算有也會像台灣勞基法一樣,多數企業也會規避.

上海去年也有(台灣人民以準上海人民待遇)法案通過 ;指的是給投資企業主或有特殊專長人才,並非一般人適用.可以自行百度一下.



wenchih01 wrote:
以上是正解.提醒一...(恕刪)


我六年前因為公司緊縮結果回台灣吃自己!

本來是朋友找我來.我說至少多給我一個月!

他說公司幫你繳稅金(一個月也才三四百塊不到) .當時我的月薪可是兩萬耶!

結果還是沒有資遣費.回台費用還得自理
感謝各位的回答~ 嗯 我也是比較care工作保障的問題,因為本身工作經驗也不是很豐富,是覺得可以當作一個學習的機會,但是公司說薪水沒有範圍Lol ....不太理解公司不想透露的原因,所以我現在沒辦法衡量,各位大大覺得我要繼續面試嗎⋯?
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