我是女生。。。商科碩士畢業最近正在求職中目前有個不錯的工作機會但是要外派到中國大陸目前比較在意的一點是這個職位等於是大陸公司那裡直接聘用而台灣的公司只是招人日後也不會加入台灣的勞健保。。。。請問這是常態嗎??? 會不會很沒保障雖然我覺得應該不太可能 但還是想問一般外派到大陸工作的朋友公司會加當地的保險嗎? (ex.五險一金這種東西?。。。)謝謝~~
kittycat345 wrote:我是女生。。。商科...(恕刪) 通常大陸外聘 不會給你所謂的五險一金!台灣妳自己要找公會保,缺點是要全額付!還有就是沒有辦法享有退休新制!在大陸工作.最好談的是稅後你實拿多少薪水 ,另外還有返台的機票 ,有無提供住宿!這些其實都是費用
kittycat345 wrote:我是女生。。。商科碩...(恕刪) 不會給你所謂的五險一金,但會扣你所得稅而且扣的很重,你可能會扣到25%,所以薪水要看稅後的或是另外用境外的戶頭給(香港戶頭),大陸戶頭就給個生活費.返台機票一年幾張,有無接送 ,住宿,伙食之類的津貼,這些如果在工資裡,也會被扣稅,有的話最好拿現金.反正你想的到福利都問清楚.女孩子來大陸最好去熱鬧的大城市.別去2.3級的城市.不然會很快就陣亡的....
路過的..之前在大陸親戚的工廠做事那些也不是很規範一開始還沒有機票補貼 也沒有返台有薪假後來幾個台干爭取后才有我健保自己保 大陸某些醫院可以拿單據回來核銷不過我都是出國就去辦理停保大陸有社保 不清楚 台灣人是否可以社保如果不行 至少要求公司 幫你在大陸買個商業險
neo wulala wrote:不會給你所謂的五險一金,但會扣你所得稅而且扣的很重,你可能會扣到25%,所以薪水要看稅後的...(恕刪) 不懂就不要誤導別人。按大陸稅法,非中華人民共和國大陸居民,每月收入前4800元免稅,4800-6300元之間的部分稅率3%,6300-9300的部分10%,9300-13800的部分20%,月收入中超過13800元的部分才要納25%稅率,且五險一金是稅前扣除。國有企業正規納稅一點都不逃,35萬年薪情況下,個人所得稅一年也只有4萬多一點。這樣算下來稅率哪裡有很重了?如果過來大陸月收入扣除五險一金後還超過13800,超過的部分交25%又怎樣?
iantsai74 wrote:不懂就不要誤導別人。...(恕刪) 以上是正解.提醒一下:如果公司沒幫妳在台灣加勞健保,建議好好思考值不值得.樓上有人提醒勞健保需加入公會全額繳,沒有提撥6%.這關係到你退休的部分.所以整個實領的錢有沒有達到你的預期就好好深思一下;如果是修鍊就不用太在意錢的部分,多注意人身安全,出門在外安全第一.在大陸勞工是簽約制勞動法保障大陸勞工.所以他們享有公司結束或合同到期的N+1的保障,你是否享有一樣的待遇要事前詢問好,避免心理不平衡.---------------------------大陸五險一金部分目前台灣人應該是沒有才對.就算有也會像台灣勞基法一樣,多數企業也會規避.上海去年也有(台灣人民以準上海人民待遇)法案通過 ;指的是給投資企業主或有特殊專長人才,並非一般人適用.可以自行百度一下.
wenchih01 wrote:以上是正解.提醒一...(恕刪) 我六年前因為公司緊縮結果回台灣吃自己!本來是朋友找我來.我說至少多給我一個月!他說公司幫你繳稅金(一個月也才三四百塊不到) .當時我的月薪可是兩萬耶!結果還是沒有資遣費.回台費用還得自理
感謝各位的回答~ 嗯 我也是比較care工作保障的問題,因為本身工作經驗也不是很豐富,是覺得可以當作一個學習的機會,但是公司說薪水沒有範圍Lol ....不太理解公司不想透露的原因,所以我現在沒辦法衡量,各位大大覺得我要繼續面試嗎⋯?