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請問現在的工作請不到人原因是?(討論)

我們公司的來了幾個年輕人
但沒做多久都走了 有的走人卻比進來的多
公司環境也還好 但為什麼會留不住人呢?
有時公司需要配合加班 不需要輪班
薪水大約22K以上
行業是汽車鈑金傳統產業
2016-03-08 21:03 發佈
文章關鍵字 工作 原因
沒有請不到的員工,只有請不到的薪水
很多老闆都以為22k多一些就覺得自己比別人的公司很好了!不要都說是年輕人的問題!就是因為年輕還有的選擇!等到了有年紀要換也不一定有人要請
哈哈環境不錯→22k?
你可以不要請年輕人阿!!~中年的.老年的都可以請 何必請年輕人
真的不行 可以找政府請外勞
都是個方式!!~我在教你怎麼省錢!!~

真的要請年輕人 建議你 休假比照公務人員.上班時間8小時 .包吃包住.送交通車接送
月薪5萬5 保證不加班.每個月全勤加發3千元全勤津貼.住家超過公司10分鐘車程補助3千元油錢
我保證 年輕人跪下也會來應徵
這你還不懂!!~你就有問題
gsm962229 wrote:
我們公司的來了幾個...(恕刪)

15年前我們公司請學徒的條件
學經歷不拘
每日正常工時8小時(偶爾需配合工作進度加班)
大週休二日 小週休1日 國定假日
基本月薪24000起
加班費 獎金 餐費 交通費 另計
勞健保 三節禮金

這樣都不太容易請到人了

這樣吧,我我比22k加2k給你
你要重新來做嗎
問題所在的問題
很簡單
不要想得很複雜...
不就是這樣

起薪23K....好一點24K 25K

做個一兩年了不起加薪26K 27K 28K

最多最多做了四五年30K頂了

這種看不到希望的公司....我想沒人想待太久

我沒去過貴公司,但是聽你這樣描述,我連履歷都不會想丟!請樓主自行面壁思過吧!

gsm962229 wrote:
薪水大約22K以上


找不到人,不就錢的問題
加薪加的比行情高,人一下就找到了
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