最近才調到新單位，因為不熟悉所以出了問題，雖然說整個流程就有問題了，但因為我是最後一個把關的人，我的上層也承認自己有錯，但我在當下立刻承認自己的疏失，也願意承擔責任，沒有任何辯解，我這樣做對了嗎？
幸福離我不遠 wrote:
最近才調到新單位，...(恕刪)</blockquote
這上司很少見了,可以再多了解他
既然上司都認了,那麼不妨先跟他討論責任歸屬,誰該扛怎樣的過失責任都跑不掉,
不用自己全吞!
誰不會犯錯?要記取教訓!
連當老闆的人都會犯錯了何況只是領錢的= ="
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
幸福離我不遠 wrote:
看來承認自己錯誤及勇於承擔應該是對的吧？
..(恕刪)
我只知道..我很討厭下面做錯..只會回我
"你這樣說的.."然後就把錯推到上司身上~
雖然後面都會被我拿出證據電回去就是了...
我也很討厭下面做錯..只會找理由說不是他的錯
從沒勇氣承擔錯誤..然後養成錯了就推給別人的習慣..
因此工作從不會從錯誤中學習..
反正只要推給別人就好了.....
非常看不起這種人...也不看好他會有成就.
但這種人在社會上佔了90%
承認錯誤不可恥..可恥的是錯了還不認..
值得誇獎的是承認錯了~還懂的未來怎麼修正自己改善錯誤的發生率..
這才是最棒的....
大前題是承擔錯誤你也要有一個好的主管..
如果主管也是會卸責的人..你承擔了也沒用..
嘲笑我們認為常識缺乏的事，是為了凸顯自身的優秀，好讓我們在複雜的社會中，逃避自我其實很無知的事實。
舞夜翎 wrote:
我也很討厭下面做錯..只會找理由說不是他的錯
從沒勇氣承擔錯誤..然後養成錯了就推給別人的習慣..
因此工作從不會從錯誤中學習..
反正只要推給別人就好了.....
非常看不起這種人...也不看好他會有成就.
但這種人在社會上佔了90%
承認錯誤不可恥..可恥的是錯了還不認..
值得誇獎的是承認錯了~還懂的未來怎麼修正自己改善錯誤的發生率..
這才是最棒的....
大前題是承擔錯誤你也要有一個好的主管..
如果主管也是會卸責的人..你承擔了也沒用..
...(恕刪)
我認為你的回應...
句句中肯!!!
認錯需要勇氣...
承擔責任需要強大的心理素質...
如果人人都做得到...
那就沒有人才 和 庸才的區別之分了~~~
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