昨天，召開會議，邀請了各部門主管來開會，基於禮貌我拿了一千自討腰包請助理訂飲料，讓會議氣氛好些。
不料。下午助理在會議的的許多人面前跟我說，主管..你那一千拿五百出來請大家好不好..尾牙有抽到獎金的有拿出來請大家吃喝
當場我臉色微變，表達我尾牙並沒有抽到任何東西..但助理仍不斷的要求要從一千中抽五百出來，助理似乎沒發現我表情的不悅，在會議室的氣氛下，我很不情願的接受了。 會議訂飲料才花了兩百多，被助理抽了五百的稅走..
當主管要請，我認同。 每年三四次的聚餐，主管都是三五千的掏錢出來請。 但平常時候，碰到這樣的狀況，讓我心裡很不舒服。 請問各位在職場上碰到這樣的狀況，當時跟日後會如何處理？
但是 你想想看 當你成為主管 你的成績 取決於你的下屬的成績
然後 人的情感心態會很直接的反應在工作的成效上
這一千塊 我覺得你要把它想成是在投資 投資下屬對你的向心力
之後再拿成果 去找自己的主管凹
(我也常給下屬凹 然後我也常凹總經理...
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