從公司制度比對發展前景

若現在有A/B兩家公司,且該公司的員工都是終身聘雇制,不能解僱

A公司:CEO是公司高級主管推選指派
每個部門主管都是透過上級核定后選出


B公司:CEO是全體員工一起票選,4年一任
每個部門主管都是全體員工一起票選,4年一任

10年後,你們認為哪一家公司比較強盛?哪一家公司可能會被併吞?

從我的觀點,A應該會勝出,B遲早關門
原因在於若B公司的CEO跟主管若因為制定的公司制度對員工不利,早晚會被換掉
而新任的CEO所有的公司方針都是為了配合員工期望,而不是以發展公司前景為目標
所有的收益都被全部員工瓜分,而不是作為公司營運的投資

而A公司雖然主管均不是民選,但只要上位者方向正確
且能適度的讓利給員工,則公司能繼續發展且薪資也能有效的成長
CEO能專心在公司的目標定位反而執行力更強

歡迎討論
2016-01-26 11:25 發佈

ricky5217 wrote:
若現在有A/B兩家...(恕刪)


看看這故事

A公司是南方的羊群;上位者亂搞,你拿他沒皮條
B公司是北方的羊群;上位者不敢亂搞,至少得順著底下的人

"而不是以發展公司前景為目標"
A公司除非沒有競爭對手,否則很容易被幹掉
全世界應該還沒有哪家公司可以不發展公司前景還可以永續經營的~~~

以上個人觀點~~~
Vanity is definitely my favorite Sin ~~~ "The Devil's Advocate" ~ John Milton
看到不能解僱二個字,我就立馬心動了,也太好的缺了
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