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與其給人做牛做馬,不如自己當老闆

有個朋友,在大公司當個業務(有時還得兼司機幫送貨),每個月最低營業額要有120萬(新手期為100萬),才有27k,每超過20-30萬,會多給個獎金3k(依等級不同,加成不同),扣除油資、所有生活雜項後,也不易存到錢,有時見面聊個天,總是感嘆錢不好賺,跟本沒錢,不敢結婚,他常羨慕我的生活(接案族),自由自在,又不缺錢花用,自己又沒這個能力,覺得生活很沒未來,那時我還常開他玩笑,不如自己當老闆,還賺比較多哩

在去年,他還真的給我辭職,最初像盲目蒼蠅一樣,完全不知道做什麼,生活很忙碌,錢卻沒進展,還跟我哭訴生活,說我不該讓他有想當老闆的念頭,那時他還常來跟我聊天,我幫他分析他有何長處,人脈如何?最後才走上代理的路,開了間小公司,最初三個月很難熬,小公司很容易碰壁,也常忙到晚上還沒有談成半件生意,其間他甚至想放棄,當初在一旁勸他當老闆的我,只好硬著頭皮幫到底,給了他不少建議(有些有用,有些沒用,還幫倒忙),還把自己的人脈給出賣當他資本

一年多過去了,上週末跟他吃個飯,聊聊近日,也聊起他的生活,才知道他結婚生子了,目前每個月收入還不錯,每月公司代理商品的營業額約70萬,扣除代理金、倉庫、辦公室租金,純淨利約有九萬(扣除車貸、雜項,約四萬五,快還完了),真的很為他高興,找到生活目標了,再進一步問他有何打算時,是沒計劃,我是勸他,可以考慮拓展事業,請個人,看是業務或是會計之類,自己也不必凡事那麼累,希望他再上一層樓

今天想想,原來台灣的公司,是如此的「禮遇」員工呀,要求員工營業額要120萬,才給個24k-27k,他自己跳出來做,做的事情與他之前無異多少,現在他上班是8-17,還不用加班,以前則是客戶要求時,都要去,薪水一個是天,一個是地,或許當老闆是在賭身家,但有時想想,說不定真的是有些公司太要求了,也難怪會請到不少永遠不願盡力的員工,或是老是找不到人

2016-01-25 17:48 發佈
文章關鍵字 老闆
今天看到的新聞
http://n.yam.com/yam/fn/20160122/20160122521248.html

巴克萊分析台灣企業成本及費用結構,發現2014年薪資成本僅占企業營收的4.6%。巴克萊表示,目前服務業勞工成本較高,但PC代工業等產業薪資費用仍偏低。據估計,企業加薪1%,僅影響企業獲利0.65%。若政府能實施對應的稅負優惠政策,企業受衝擊的幅度可望減少。

企業就是這樣吧....

dickdoiii wrote:
我是勸他,可以考慮拓展事業,請個人,看是業務或是會計之類,自己也不必凡事那麼累,希望他再上一層樓


你順便問他
他未來請人時會用多少薪水請人?
會給多少福利?
有可能聽完後也發現它也是那類老闆,台灣的老闆比較沒有"團隊"的概念,很多都是上對下的概念,所以才會出現壓榨不給共利的狀況。台灣也有不少好的企業,多去那些企業上班,讓不良企業倒掉就好。

simon945168 wrote:
你順便問他他未來請...(恕刪)


感覺通常越小的企業(10-30人)團隊精神比較高
薪水也比較肯給
常見的大企業我就不知道了

dickdoiii wrote:
有個朋友,在大公司...(恕刪)


真的做牛做馬為公司賣命薪水還不高 再怎麼付出為公司著想 薪水還是不增加 永遠會有人嫌你做的不夠好
實際上呢 他根本躲在你後面笑啊笑又數著鈔票含笑入夢

zhao11zhao wrote:
巴克萊分析台灣企業成本及費用結構,發現2014年薪資成本僅占企業營收的4.6%(恕刪)


算一下敝公司,薪資成本僅佔0.3%

調到4%就好了,我年薪立馬破千萬

dickdoiii wrote:
有個朋友,在大公司...(恕刪)
營業額120萬
淨利是多少啊

simon945168 wrote:
他未來請人時會用多少薪水請人?
會給多少福利?


全薪20008元
福利: 星期天給休假

dickdoiii wrote:
有個朋友,在大公司...(恕刪)


打工仔做牛做馬還兼狗扮豬學貓叫,每天想自己到底是什麼。。。。
自己當老闆的話,選一種可愛動物做就可以,
想當年
全台灣到處是老總老董

搞個勞基法退金制以後

小企業都死光了
看不懂TOP 5%說甚麼是理所當然的
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