如題,各位 30 歲上下的科技業新貴們 (肝尚新鮮)
破百萬年薪已若干年了 ........
車子,妻子(女友)陸續到位 while 房子,孩子評估中
除了加薪 & 升遷外,職場上有無其他目標與期望 ?
願意更上一層樓的外在因素為何 ?
如題,各位 30 歲上下的科技業新貴們 (肝尚新鮮)
破百萬年薪已若干年了 ........
車子,妻子(女友)陸續到位 while 房子,孩子評估中
除了加薪 & 升遷外,職場上有無其他目標與期望 ?
願意更上一層樓的外在因素為何 ?
如題,各位 30 歲上下的科技業新貴們 (肝尚新鮮)
破百萬年薪已若干年了 ........
車子,妻子(女友)陸續到位 while 房子,孩子評估中
除了加薪 & 升遷外,職場上有無其他目標與期望 ?
願意更上一層樓的外在因素為何 ?
2016-01-22 11:47 發佈
ai_0301 wrote:
如題,各位 30 ...(恕刪)
"我有個朋友" 進入科技業沒幾年就破百了，
那是個尚未員工分紅費用化的時代~~~
他年輕時，當然也很在意職位、收入等等的，
慢慢地年薪也突破到兩百，
可~他從來也不覺得自己有錢~~~
當你年薪兩百時，
你會想三百、四百、更多，
因為，永遠會有買不完的東西、追不上的房價、小孩的教育費、老婆的禮物，
心中想要的逸品 (ex. 藍白拖之 R nine-T)~
隨著年紀增長，小孩出生了，
心裡想著是如何陪伴他長大。
所以，過去那種加班到半夜的事，
年紀大了，不想做、也做不來了，
漸漸地就安於現在的工作 & 家庭與工作平衡的想法。
因此，有錢也要有命花啊~~~
現在追求的是，
工作上的成就感，
升不升官，就隨緣吧~
觀念轉變為，升官了也不見得是好事!!
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