請問一下
南山人壽業務員約3萬多人 (排名前二名)
但是南山又不是金控
南山又有勞資糾紛
南山新人財補只有9個月
南山的組織獎金只有到第二代(%數又低)
南山要成處的條件非常嚴格 底下主管要有27人 總共人數85人
難怪一堆在南山服務10年以上的業務都還在做業務而已
等於在南山要一輩子做業務 而無法當處經理
請問南山吸引這麼多人加入的特點在哪
有懂的人可以說明嗎
謝謝
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