押好離職日期後，公司可要求提前離職嘛？

parrott829 wrote:
各位版上的先進前輩大家好
小弟最近剛面試到新的工作，且新公司可讓我於年後報到(2/16)
目前在舊公司的年資按規定是需要30天前提出辭呈，但期間因為還有過年的關係(年終獎金)
所以希望可以做到2/15
想請問的是：
1. 假設於1/18提，因為未滿30天，公司是否可按規定不放人離開？
2. 若提出欲辭職的日期是2/15，公司是否可於過年前叫我離開並不發放年終獎金呢？

雖然說有面試到很開心，但我也還是想要領年終獎金吶
再麻煩前輩們幫我解答了，感恩吶!!!

parrott829 wrote:
各位版上的先進前輩大家好
小弟最近剛面試到新的工作，且新公司可讓我於年後報到(2/16)
目前在舊公司的年資按規定是需要30天前提出辭呈，但期間因為還有過年的關係(年終獎金)
所以希望可以做到2/15
想請問的是：
1. 假設於1/18提，因為未滿30天，公司是否可按規定不放人離開？
2. 若提出欲辭職的日期是2/15，公司是否可於過年前叫我離開並不發放年終獎金呢？
年終獎金沒有規定一定要給
就算你做到2/15,公司也可以選擇不給
除非你一開始進去的時候,有談固定年薪幾個月

而且公司如果讓你過年前走也很合理,因為省下快一周的薪資



雖然說有面試到很開心，但我也還是想要領年終獎金吶淚淚
再麻煩前輩們幫我解答了，感恩吶!!!orzorz(恕刪)

parrott829 wrote:
各位版上的先進前輩...(恕刪)

Solaris2344 wrote:
想領年終獎金，建議錢...(恕刪)

parrott829 wrote:
謝謝lk大的回覆！
其實也是有想到這三個層面的問題，如果公司叫我離職的日期早於我在離職單上壓的日期的話
這樣是否可算資遣呢？
如果可以好聚好散當然是最理想，但有時不是事事都會如意的！

parrott829 wrote:
各位版上的先進前輩...(恕刪)

lkklkksppspp wrote:
剛剛去查了一些文章
...(恕刪)