剛出社會的爛草莓 受不了辦公室氛圍與主管

大家好
我是去年畢業的大學生
22歲 前三名國立科大畢業 科系與商學相關

從去年八月開始找工作 兩個禮拜，找到一間離家近的小國貿公司(公司老闆+員工+我共五人)
我開28K 老闆給我試用期三個月27K
做了兩個禮拜,因為我另一間之前面試的公司 來電通知有錄取上(32K)
於是我很不講仁義得像國貿公司老闆辭職.. 決定跳槽

跳槽的公司 是一個學校的某單位
原本天真的以為 這可能會是我這生的職業 (學校福利好 假多錢多)

結果沒想到 辦公室裡的氛圍..有明顯的小團體
一邊四個人 一邊一個人
反正我也很自然地 西瓜偎大邊..
跟著四個人的一起生活(午餐聊天打混等等)
但這幾個月的相處 覺得還是很難以融入 大部分的時間 我都在旁邊傻笑的份
不知道是年齡的代溝(最年輕的同事大概30歲)還是個人個性問題
而他們討論的也大部分只是那個他們排擠的人的一些五四三 討論他以前多壞 不然就是要怎麼對付他等等
常常嘴巴說別人做了什麼什麼不好的事情 但他們自己也會做.. (正版的有嘴說別人,無嘴說自己)
然後四個人也常常會給我一些指教 但大部分都是等你出包 才來指正你 然後會說的頭頭是道
有時候　會給您幫忙　但有時候加班到十點　當然也不會有人理
但因為基本上我們的業務都是彼此分工的 常常會被要求做事的規則程序等等
因為我年紀輕 在公司裡也表現得"唯唯諾諾" 說話小聲 一副死菜鳥樣

再說到上司..
更是令我覺得心力交瘁
像是
我寄了一封信給國外的單位
譬如 台灣的英文是 Taiwan 但寄信出去後 因為有副本給他 他可竟然可以回我 "台灣的英文是 Taiwen"..
再說到 每一次寄信前都要給他看過.. 有一次我寄了草稿給他看 他看了沒回 過了兩天 我就寄出正式的
結果他竟然回我一堆 噹我的信件內容 然後說下次寄出前記得給他看 ..
我的忍耐極限真的是... 是我太爛草莓嗎...(我想這可能是我的報應 平常都對周遭的人不夠和善 才被這樣的回報)
然後他幾乎只關心跟他有關的事.. (例如有三種活動 他只管跟他有關的 另外兩種他也該管的 但他也不關心)
跟他討論決策 他跟我說交給專業的廠商處理 不要攬在自己身上
廠商說出來的決策他又狂打槍 然後噹我 "這種你也能接受"　（忍耐極限再飆高）然後最扯的是叫我自己跟廠商做決定！

諸如此類的事 每天幾乎都在上演 數量繁多 無法一一列出

我媽一直鼓勵我多忍耐 她說她看過很多真實案例 什麼現在過得好的都是能忍耐的人(沒常換工作的人)
但我認為 我還年輕 一個工作不適合 應當走為上策..
不然等老了 想走 都走不掉(因為諸多環境壓力等等)

我想物質的富裕 沒有比精神的富裕來得重要..

又在網路看到了一篇文章!
如果選錯了工作，就該果斷地說再見，及早尋找更適合的機會。若你有以下《富比世》雜誌列出的6大徵兆，就該勇敢地換工作。
1.工作吃力不順手。
2.只有負面批評。
3.感覺自己像個醜小鴨。
4.不想和別人討論自己的工作。
5.留下來只是為了薪水。
6.無法真正做自己。

想聽聽各位的建議，到底該不該離開．　打算做滿一年，離職．