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從大陸回來後發現工作好難找

嗨,小弟是個25-26歲的小青年。
主要是做互聯網的產品與平台運營工作。
因為大學的時候就胡搞瞎搞,所以網路業相關工作經驗也有個3~5年。
(當然所謂的相關經驗還是比較零碎,正當工作經驗約1.5-2年左右)

上一份工作是在大陸的互聯網平台做市場部主管。
公司規模約60人,在同業內發展也還算可以。
老闆給的權限也很大,基本上可以決定整個平台的走向。

主要的工作內容為產品規劃、平台運營、功能迭代、數據分析、專案管理等等。
(說實在的其實有點萬金油的感覺,但實際負責的專案量很大很多元,因為老闆還開會開新業務..。)
基本上就是身兼多職,雖說核心工作是產品,但包含了推廣業務也需要參與管理。
做了大概一年,薪酬福利也相當不錯大概接近15K人民幣吧。(津貼會波動)

反正故事的結局就是因為種種原因想要回台發展。
年底回來台灣後,發現台灣的職務崗位需求跟大陸其實有點不同。
很多時候運營必須跟行銷併在一起,但好死不死我沒有台灣行銷管理經驗的情況下。
其實在所謂的媒體公關資源,廣告投放(台灣的渠道)都沒有太多的經驗。

所以想了想還是決定從專案/產品方向找工作。
之前在大陸也負責了數次的網站改版與APP規劃上線,所以想說應該還是可以的。
結果找了1~2個月的PM崗位,雖然有幾次面試,但多數履歷都是石沉大海阿...。

找工作真的很容易令人意志消沉,想問問現在這樣的工作經驗是不是不容易在台灣找到PM崗。
不知道各位大大有什麼建議,是否該考慮回頭從PM助理或產品企劃重新來過。
還是年底太恐怖了 ? 而且感覺台灣實際獨立運營的平台商根本很少,哎。
2016-01-07 19:06 發佈
文章關鍵字 大陸 工作
告訴你一個殘酷的事實

當初要派你到大陸時
人資一定是對你說

有了外派大陸的經驗...
對你未來的升遷很有幫助


可是現在...在人資的眼中

依你的經歷看來
無庸置疑
你是一個適合外派到大陸的人才

不把你派到大陸簡直是浪費人才

如果你想待在台灣討生活
你吸引人資目光的優勢就沒有了喔....

你自己想想看
經過這段時間的歷練跟成長
你是不是比較適合大陸的職場打滾????




我當初就是看破這一點
才會留在台灣開挖土機
很多在大陸待久了的朋友就回不到台灣了
我就是其中之一
我已經在東莞待超過10年了(快滿12年了)

不過留在大陸也不一定是壞事..
看你做哪個行業


一定是你薪水開太高了 下次面試你說個3萬看看
保證馬上錄取
你真有勇氣,我35、6歲,到大陸兩年來開闊市場,現在職場上有很多事情,因為老板做的錯誤決定而進退兩難,

但我沒勇氣回台灣了,因為捨不得之前的努力,也因為台灣的工資實在是太低了,真心佩服你。
其實台灣會有很多公司對你的經驗有興趣

只是心裡都會有個底,因為你之前的薪資太高

他們基本上是付不起的,假設你願意低就,公司也會覺得薪資差距太大,你根本也做不久

就是小廟容不下大佛

哈拉伯 wrote:
告訴你一個殘酷的事...(恕刪)


正解~
原則上就盡量找派拚缺吧
礦工卡 wrote:
嗨,小弟是個25-26...(恕刪)

礦工卡 wrote:
嗨,小弟是個25-26...(恕刪)


不用找了

沒缺

面試只是聊聊而已
15K在大陸不算高,但你要用15K RMB在台找工作就不可能的,依你現在的經驗值較難,除非遇貴人
建議30~40K的價碼找找
工作職務,互聯網在台灣不多,且這類的公司待遇多不好
建議往大企業的IT/MIS 發展,找找電子商務部門的工作

在大陸當台幹,約80%以上返台後找不到工作
台灣HR頭殼有問題,只要是台幹就貼上已無法適應台灣的職場的勞工 (越大企業越會這怎做)
返台工作,從小公司開始找,累積資歷後再往大企業找,這樣的時間最少3年才有機會翻盤
不過當你在台工作就回不去大陸工作,因HR又會貼上沒大陸經驗

總之,台灣HR是很大問題單位,專業知識不足只會抱大腿,想要改變這群怪咖,難啊......
台灣問題不是老闆而是這群HR在那亂搞
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