小妹幾個月前剛找到一份工作
進去才發現裡面待一年就算資深員工，老闆很喜歡裁員
又常常徵人，流動率超級高，小妹可能年後不忙了也會被裁員，因為小妹是新鮮人
想問版友這樣的公司常見嗎？
如果自己不是強到公司非妳不可的話
我個人覺得...如何把自己留下來
這是新人的首要課題
而不是在意薪水福利
重點是這家還有妳要學的嗎??
如果有!!!妳學到了甚麼??
妳學到的夠多嗎??
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小弟當初也是都不懂
刻意挑一間半導體小公司
流動率也頗高的...雖然沒像妳那間這麼誇張
小弟做半導體機台設計
機械講的幾條<=我哪懂阿
怎麼加工??铣刀??鑽刀??
通孔??螺牙孔??公差??
我甚麼都不知道!!!
我只抱持著"我一定要撐住"這個信念
我是被罵出來的...
當妳基礎夠多後...有一天妳就突然通了
小公司嘛...推拖的人也不少
設計常常需要COVER其他部門
採購、軟體、業務、組立、調機...等等
薪水並沒有比較多喔...時常加班
但妳的功力會暴增
妳的抗壓性也莫名的高
縮短學習時間
PS:小弟做了三年...跳了^^
pili40732 wrote:
小妹幾個月前剛找到...(恕刪)
所以我說我是被罵出來的
網購妳學到甚麼??
是妳處理採購嗎??
是妳處理客訴嗎??
是妳處理送貨嗎??
送貨是指妳跟司機的溝通
這些商品上架時
為甚麼要上這些??
是不是有跟節日做搭配??
當商品上架時
價碼怎麼定??
利潤有幾成??
怎麼分配利潤??
促銷時應該怎麼計算不讓自己虧??
上架後如何得知消費者的喜好??
妳有仔細觀察哪些貨品銷售比較好
然後向老闆建議這個可以再下30個賣
另一個建議再下10個就好
從業務>採購>挑選>定價>銷售>送貨>客服>客訴
妳學到了甚麼??哪些是妳還沒學到的??
沒有說一定得坐那個位置才學的到東西
妳有甚麼優點??
妳有甚麼缺點??
公司有甚麼優點??
公司有甚麼缺點??
想想自己為甚麼是22K??
如果不是政府定一個價碼在那邊時
妳又值多少??
問板主一個問題
妳認為我這樣的經歷
當初公司給我薪水是多少呢??呵呵
我從沒跟主管說過"錢"的問題喔
當然如果妳夠強...
我建議妳就直接開履歷吧
會有一堆公司搶著要妳
不用去煩惱老闆裁不裁員的問題
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