各位好，小妹80年次
從國中到大學畢業，每個寒暑假都會打工(只限寒暑假,平常正常上課)
走的都是服務業，很累但是很享受。這也是我很引以為傲的！
本身念土木，
大學還沒畢業前就到職，為了想早一步進入狀況（大家都知道學校念的跟現實不一樣）
第一間公司（營造公司）：2013.07-2015.04
離職原因：很感謝老闆對我的抬舉，但要我同時進行兩個部門，除了工作量增加之外...其他沒有任何改變。向上層反應許多次無效之後選擇離職。
（老闆常常會有簡單卻無理的要求，很容易滿足但這個圈子太舒適，公司5位30歲以下，剩餘的都是年資起跳20年）
第二間公司（貿易公司）：2015.04-2015.07
離職原因：到職前後薪水有差異談不攏，老實講工作兩個月即上手，老闆事後也表明不會有升遷等機會，好處是可以常常出差公司出錢！
第三間公司（建設公司）：2015-09
為什麼會跳回來本行，覺得興趣（前一份工作常用到英文）不能當飯吃（薪水），對於沒有升遷沒有改變的工作感到很害怕（就這樣過一輩子嗎？）！尤其是我真的得不到任何一點成就感！（可能就是把公司掃得很乾淨覺得很開心）
來這間公司表明我要走現場工務部分，公司一口答應且對於女生開口要去現場讚譽有佳！
（在第一間公司時，我會去站現場，也待過24小時不休息，所以對於現場可以直接學到東西感到很爽很滿意～當然真的很累！）
不過直到現在我定位不明，（又）在兩個部門中被踢來踢去，做一件事情會有2-3個人過來問「你在幹嘛」「幹嘛做那個」「誰叫你做」，而且當中沒有我自身的主管！我主管時常不在辦公室！
不直不覺我也從完全不會開CAD圖～自己摸索～現在完成兩套圖～已經可以教別人的狀態了
可是我最近又謀生了離職的念頭了
1.這公司的同事除了某幾位之外，其他人不會有互動完全埋首於電腦直到下班，非常的冷清且可怕（常常從上班到下班我都沒有開口說話！因為大家真的是埋首苦幹！！！！）
2.原先我不懂CAD，說要給我一個月去跟著一位建築師學，到變成完成一套圖才可以回部門，再說完成第二套圖才可以回部門，到現在準備要給我第三套圖，我卻還沒認真的跟我的主管進行工作內容的討論！？
3.現場去過一次！房子都要蓋完了！
4.每個月花2天做主管的請款，其餘都不是主管交代的事情！
5.我主管常常會說別人跟他搶人，害他很忙，可是他似乎自己也無法去跟別人交涉！除了卡在中間很煩悶之外！我真的很難去判斷到底哪邊工作重要+我只想效忠自己人阿！！！！！
而且看著公司的人員，大家可以在這種很冰冷的空間下，把生活中大半的時間放在這裡？
我真的覺得很害怕...很多人年紀都比我爸媽大了！
你問我從工作上得到什麼，就是「我不用去外面花大把鈔票就懂了一點CAD」吧...
除此之外我每天早上起床第一個念頭就是「不想上班！想請假！」
我想跟大家請教：是的！在短短2015年我就換了這些工作！這麼容易就謀生離職念頭是不是太草莓了？
覺得自己充滿最多收穫的就是第一份工作，每天上班都覺得很刺激，想著今天又要加班到什麼時候？今天另外一個部門的主管也會叫我做事情嗎？我可以花多久時間做完？
現在呢...薪水沒有比較多，上班時間還比較長，雖然不用加班而且周休二日，更不用開口說話！
這樣子過生活是好事嗎？我是不是必需安逸+好好把握這個位置？
（最期待下班時間跟朋友聚會）
（最期待假日出去聚會）
（最期待美甲課程-正在學習當中，還常常作夢開店）
其實自己也爬了很多職場甘苦談的文章，還是想請各位在社會打滾已久的前輩們好好給我一點意見跟看法！（不算是很容易碎的玻璃心，還請手下留情）
滾石不生胎!
轉業不聚財!
上面兩句各有支持者，
但是我是建議年輕的時候多做多看，
確定大方向後，就往某一產業發展。
換工作不用想太多，
但是，薪水越換越高才是正常作法。
說啥沒經驗，所以給比較低給學習機會!
以上，狗屁不通...
條件1: 薪水變高了
條件2: 可以學到新的東西
條件3: 目前單位已無新突破
滿足三條件，光速閃人吧!
除非，跟到有情有義的好老闆^^!(很少...)
我知道你很想表達你是個很認真的青年,但是我覺得你犯了年輕人常犯的一個錯誤: 心太急
大學畢業才只到二十出頭,你之後的工作時間至少是三十年以上
如果照你說的你對英文有興趣而且底子不錯,台灣幾大顧問公司就會是不錯的選擇
這樣好了,我們就拿出中興土木出來看看,你要進中興土木的資格夠不夠
工地主任有嗎?
乙級勞安有嗎?
品管班上過了嗎?
還是說你有在準備技師考試,如果有的話,上面三樣都沒有也沒關係,前提是你要考得上
語文方面,既然你說能在貿易公司使用,就當作英文不錯好了,這樣這部分至少及格了
工程實務方面呢?
蓋過幾個橋?
有沒有做過鐵路工程?
超高樓層的監工有沒有做過?
大型廠房做過幾個?
如果你那麼想求上進,就不要待在只做民宅的公司了,要待也是一次做幾百戶,造鎮的那種
你可以評估看看,你幾項達標了
而CAD啊....那是基本功,就算你在建築公司待過,基本上在營造廠比較有能力的主任在製圖方面都不差
再來你有在做抓料嗎?鋼筋、模板、混凝土、粉刷、磁磚,抓出來準確度好不好?能不能控制在損耗5~10%內?
高程計畫會不會做?做出來的地面會不會積水?水溝會不會倒洩水?三百平方米以上的地面有沒有自信可以抓到誤差不超過0.5公分?
現場實作過些什麼,雖然不是工地主任該做的事,但是多做會讓你更知道工地那些東西需要注意
粉刷玩過嗎?砌磚玩過嗎?模板钉過嗎?貼磁磚呢?測高層做過嗎?
經緯儀放樣做過嗎?抓水平抓垂直可以用那些工具?
沙漿裡面加什麼才好施作?加什麼能防水?
有沒有玩過在水裡填沙漿?別懷疑這做得到歐,新鮮水泥加速凝劑三分鐘水泥就硬到手抓不下去
磁磚大小會影響貼作的原因是什麼?外牆磁磚縫開多少?內牆磁磚縫開多少?
為何都是標30*60的壁磚,貼到後來會不對縫,是磁磚問題?還是施工師傅的問題?
你待土木待建築公司幾年了,這些能回答我幾個?
如果你是土木本科系,我可以說待在營造業或土木業一輩子是沒問題的,至少不會餓死,遇到景氣好的時候還能發點小財
但是你想一輩子都當工地監工嗎?
監工是體力活,做不了一輩子,監工學到的經驗才是最重要的
你所期望的都是要所長級以上才有可能是你想要的生活
我期待你能成一個工地女所長還是工務部的襄理甚至是經理
但是上面這些東西,你幾項達標了?
edding258 wrote:
各位好，小妹80年...(恕刪)
我一般看應聘者的履歷, 如果像你這樣洋洋灑灑的豐富工作經歷且時間都不長
我第一反應會是
1. 眼高手低
2. 穩定性低
3. 抗壓性不夠
4. 懷才不遇
除非你真的能力過人, 不然一般依照你的履歷, 我不會邀請來面試, 因為
你換那麼多工作, 有可能真的是公司有問題不是你, 但不可能所有公司都有
問題吧!! 但有一個重點就是你對工作的態度及忠誠度是一個問號, 台灣老
闆大部分都比較傳統, 所以基本上都很在意員工的忠誠度 (當然公司不願意
給予你付出同比例的薪資, 那這樣公司是沒資格要求忠誠度的)
當然現在的公司升遷制度如果不夠健全, 讓你對未來沒有希望, 其實跳槽是
一個墊高自己的薪資的最好方式, 依我自己為例, 跳槽前一定會審慎評估以
下幾點且盡量選擇相同行業發展, 這樣你的經歷資歷才能獲得延續, 簡單說
你的經歷跟資歷才有價值而且是可以換取等值的金錢
1. 公司未來10年的發展性
2. 公司文化跟自己能不能契合
3. 老闆的管理模式
4. 我能不能很短時間內在公司突顯自己的價值
5. 待遇能不能符合自己的期望
因為以上幾點會影響你這個飯碗能不能端得長久, 因為你現在年輕可能不用
想那麼多, 但當你在年長些, 換工作還是要謹慎些, 因為現在公司你遇到的
問題並不代表你去新公司就不會遇到, 所以我一般都會在現有的公司待5年以
上才會考慮是否換跑道
inthesky1211 wrote:
這個時間應該是我上網...(恕刪)
謝謝I大!
首先，謝謝你把看新聞的時間抽空花在回我這小女孩的身上！
前面幾句狠狠的打在我的心上，沒錯！尤其是抓料後面這大段！
會想換到現在這間公司不外乎就是蓋房子，蓋房子有很多眉角
尤其是鋼筋跟灌漿一直是我很想親眼的看著他們是如何施作！
尤其是聽到同學最近剛進入新公司
說樓梯做錯、材料數量抓錯被罵之類的，我總是抱著羨慕的眼光聽他抱怨！
粉刷、模板！更尤其是您指的磁磚！
我在畫圖看施工圖的時候曾問過我的主管這些問題，
他就像您說的很生動，讓我迫不及待想趕快去現場看看這些施工項目。
磁磚這麼重要怎麼貼？10幾樓20幾樓的怎麼貼？
現場師傅看到圖就知道怎麼做？我根本不知道看了能得到什麼啟示！
看到您最後說的
現場需要的除了經驗還有體力，我又是女生，必須要再想想
（謝謝這項指點！我的確沒想過）
尤其是您一開始點出「心太急」
是阿！我急壞了！
我一個禮拜見2-3次主管，每次見面大約2小時他就會外出！
他時常處理老闆私人業務，常說「待會教你怎麼用」然後就外出了！
他給我的文件，我能看能讀的都讀過了，想問的問題也都沒問到！
公司磁碟機開放權限，我能讀取的也看過了！
沒有權限的也有要求、當然也是以「以後你有需要再開就好」
正因為好一陣子沒有實質接觸相關的內容
我對於土木這塊猶豫了！
如果是單純沒工作量讓我停機，那好處理！
如果是因為我打從根本不適合這行業...那是否要盡早處理！
自己在這份工作中還沒有「耶~我完成這件事情」這樣的心態過
更可怕的我每天都不想上班了！
總之
謝謝I大的指點！算是給我在混濁的腦袋中穩定了不少！
很感謝您！謝謝！
PS關於證照這方面除了年資尚未累積完成，是有想要拿到的！^^
jack0886 wrote:
樓上幾位大大說的都極...(恕刪)
Ｊ大您好，首先！非常感謝您這麼認真回覆！
1. 眼高手低
2. 穩定性低
3. 抗壓性不夠
4. 懷才不遇
前面三點我舉雙手贊成！我很認真的思考過自己是否有這樣的特質！
也特地去搜尋分類，深怕自己其實就是這樣的人格！如果真的是！那事情就嚴重了～～～要趕緊改正才行
我也了解短期之內換這麼多工作馬上會被打槍，這是眾多公司忌諱的！
也相信如果自己這份工作沒有做好抉擇會影響將來的一切。
一人當多人用，常常有的事！為什麼別人有辦法忍受我無法？這我也常問自己！
有些人就是忍過頭才會有慣老闆阿！可是你不忍是不是就要回家吃自己！
我也相信我今天遇到的問題，在新環境也是有機會遇到的
1. 公司未來10年的發展性
2. 公司文化跟自己能不能契合
3. 老闆的管理模式
4. 我能不能很短時間內在公司突顯自己的價值
5. 待遇能不能符合自己的期望
當初會選擇這間公司是因為，公司這間算是子公司！想全心全意栽培！
我覺得這間公司剛起步，以後的發展有很大的空間，他們也很願意讓我走入工地，正是我進入公司的點。
文化和管理目前似乎是感覺得出來有差異！
(管理方面最大的不適應就是...我請假要跟四個人說!)
(自己主管+人事部主管+兩位他部門但不會有交集的同事)
(還要在上請假系統公告)
如果Ｊ大說的五年去判斷是否適合，那時候我29了！真的不會太晚嗎？
對不起！我現在24對於未來的一切感到很模糊！
尤其是看到許多版大年薪多少、力拼多少
我更感到無助！因為我連我要往哪邊走我都不曉得！
該做本行業？ 該做自己喜歡有興趣的事情？
Ｊ大在成為一位面試者之前，是怎麼看待自己的工作呢？
除了有抱負、想賺錢，你很熱愛你的工作嗎？
對不起！如果有什麼地方冒犯希望您不會介意！
還是很感謝您給的回覆
我很開心！
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