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2015-12-27 8:30 發佈
teyu1117 wrote:
公司的年齡層都很年輕,平均落在30歲上下占比將近9成


上次聽人說過

一個公司適不適合做長期...做到老
就看它裡面年紀比較大的老員工多不多

像我在開挖土機
很多司機都是歐吉桑
就代表這是一個中年了...也能勝任的工作
若這工作真的那麼爽
直接po 104就會收到一堆求職信
還需要到這來發文?
哈,我可以理解有疑慮的產生,坦白說,來這裡發文只是一個管道而已,我們剛成立沒多久。我是人資,我會動用任何管道去尋找適合的人。這是一個網路世代,單用104太單調了,算不上甚麼專業。特別是公司成立不到一年,沒有太多知名度,我的工作就是要讓大家知道就是有這樣的公司存在,

我完全不害怕有人質疑

我不害怕別人質疑我們公司。質疑是好的,坦白說我當初應徵也是覺得質疑,但是我進來第一天我就把疑慮拋開了。公司離職率相當低,會離職的人大都只有覺得自己玩遊戲的天份沒想像好,我沒聽過有因為工作覺得待遇很差離職的。更別說福利,那些都是目前進行式

我是HR,我坦白說我很討厭假日還工作,但是這間公司是第一間讓我覺得,我想要為公司好,在家邊喝著茶吃早餐,邊幫公司找人我覺得很開心。目前工作到現在,覺得這裡工作氣氛很好。

謝謝網友們的質疑,我歡迎各種問題。

我做事很務實,前幾間公司我沒有這麼無聊還上來po文,因為公司對我來講沒有家的感覺,只是一個工作而已。但這裡,我們不太加班,特別是前線人員,因為是24小時有人輪班,時間到了就下班,很簡單。沒有甚麼做不完的工作,有可能加到般的反而是後勤人員。但....我也還好說真的,當我逃離了那種每天下班都八九點的那種公司,我下班可以去士林夜市逛逛吃吃東西,或是想打個電動就把遊戲片帶到公司下班後打玩電動在回家,那種紓壓感...可能很多人無法想像

teyu1117 wrote:
小弟我是拔格司科技的...(恕刪)


有谷歌的薪資水準那就
新創公司越來越少
加油!
teyu1117 wrote:
我沒聽過有因為工作覺得待遇很差離職的。

相信我

其實一般員工要離職時
在人資面前講的都是場面話
你千萬不要當真

我以前的老東家
每個要離職的人都是說.....生涯另有規畫

teyu1117 wrote:
公司的年齡層都很年輕,平均落在30歲上下占比將近9成

teyu1117 wrote:
因為公司從30人到目前快破200人不到一年的時間

看到這種的年齡結構....

我還是開我的挖土機就好了
也只是幾根搖桿玩來玩去.....就有錢賺了

哈拉伯 wrote:
上次聽人說過一個公...(恕刪)


產業性質不同,不能一概論之。服務業也可以做到老,只是有人願意做到老嗎?

開挖土機的人才依然是重要的,大工程都是要用到挖土機的,不管是否中年,其實都一樣。

遊戲業的性質本來就是比較活潑點,年輕人居多這很正常。我們要得不是要多會賺錢的人,我們要的是工作生活能平衡且樂於工作的人。
teyu1117 wrote:
我們要得不是要多會賺錢的人,我們要的是工作生活能平衡且樂於工作的人。

我不好意思說錢賺多少

工作生活平衡...我才不要
我求的是生活重於工作

我也不會樂於工作
我是樂於不太需要工作

teyu1117 wrote:
目前公司正在招募遊戲測試員的職缺中班&夜班兩種...(恕刪)


一般來說遊戲測試員是屎缺,沒有發展性
試問貴公司願意花多少錢請一個遊戲測試員?
另外中班、夜班的時間段又是幾點到幾點?
這個公司應該比較適合年輕人~~
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