本人剛到職一間公司負責物控工作，
近日長官要求老鳥分配每個人需負責的公司，
老鳥配給我的全都是最爛的公司
（有難搞的.窗口永遠聯絡不到的諸如此類）
跟我同期的是一個上層的妹妹，
她分配到的都是好公司，
我覺得在職本來就會有不公平，
所以對於分到那些公司沒意見，
可是近日因為我同時負責三家公司訂單進行，
無法負荷，向上層反應，
上層請老鳥幫我，老鳥表面同意，
可是真的請她幫忙她百般不願意，
然後跟我說，那公司真的很麻煩她也不想管！
難道我就應該要自己處理好，她不想要的公司？
那家公司她也沒處理過，她到職約半年，
期間這公司的訂單她都丟給新人，
新人走了她就在丟給下一個新人！
面對老鳥這樣的態度使我對這家公司有離職念頭，
可是我也自己在檢討是我太玻璃心嗎？
遇到這樣問題就怯步，
所以想多聆聽各方意見。
kate chien wrote:
本人剛到職一間公司...(恕刪)
你自己想一下 你在這間公司最壞的情況是如何??
不就是離職，如果離職你不怕，那基本上也沒啥好怕的
上面說叫老鳥幫忙做
你可以先禮後兵
多把巴結他看有沒有用，如果巴結無用
那老鳥不幫就去和上面捅他
反正你做不好撐不下去最後也是要離職，不如捅幾刀運氣好可能還有用
(如果這間公司的新人流動很大 那一定是管理有問題 你只是在反應你看到的情況 如果上面不想管 那這種公司也沒長待的價值)
是我，職場上我是不會全部屎都吃下去的
有時職場很多人就是怕壞人，看你菜又好欺負就什麼都要凹你
有時要學會做壞人是保護自己的一種方法
你看你老鳥多聰明，屎的工作都丟給流動很大的新人做
不過做半年就叫老鳥 那也很好笑 表示公司流動率應該超高的吧???
kate chien wrote:
本人剛到職一間公司負責物控工作，
近日長官要求老鳥分配每個人需負責的公司，
老鳥配給我的全都是最爛的公司
（有難搞的.窗口永遠聯絡不到的諸如此類）
跟我同期的是一個上層的妹妹，
她分配到的都是好公司，
我覺得在職本來就會有不公平，
所以對於分到那些公司沒意見，
可是近日因為我同時負責三家公司訂單進行，
無法負荷，向上層反應，
上層請老鳥幫我，老鳥表面同意，
可是真的請她幫忙她百般不願意，
然後跟我說，那公司真的很麻煩她也不想管！
難道我就應該要自己處理好，她不想要的公司？
那家公司她也沒處理過，她到職約半年，
期間這公司的訂單她都丟給新人，
新人走了她就在丟給下一個新人！
面對老鳥這樣的態度使我對這家公司有離職念頭，
可是我也自己在檢討是我太玻璃心嗎？
遇到這樣問題就怯步，
所以想多聆聽各方意見。
...(恕刪)
離職吧！
一群只會推托、抗壓性差、辦事不利的傢伙，
老闆請員工是要解決問題能賺錢的，
不是請哪個人看起來比較順眼給閒差養米蟲。
做大家都會做的事情，只能做一輩子的員工，
不抱怨、能挑戰難關並且做成功的異類，叫做主管。
一個個走掉的那些人，對老闆來說都是蠢蛋，
誰能把最爛的職務做到最好，才是老闆要的經理人。
一家公司養一群只會做閒差的員工，老闆才是玻璃心。....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。
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