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公司年假合乎勞基法嗎？

夢想正起飛

夢想正起飛
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樓主

2015-12-22 11:05

我們公司是12h兩班制，公司每個月給八天假排（輪）休，非做二休二或做三休一制，而明年春節假期政府頒布九天，問題來了……公司明年二月給假十天，但卻用九天去當做年假，換句話說，扣除九天年假後，二月的上班日只剩一天可以排休假，請問公司醬做符合勞基法嗎?待版上高人指點迷津，感謝!

2015-12-22 11:05 發佈

文章關鍵字公司勞基法

lien_1114
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2樓

2015-12-22 12:01

勞基法32條規定，勞工連同正常工作時間一日不得超過12小時，延長之工作時間一個月不得超過46小時
35條規定連續工作4小時應休息30分鐘，輪班制者另行調配休息時間
36條規定每7日至少有一日休息為例假
勞基法施行細則23條規定除夕到初三應休假

上述條款綜合起來，你們公司給的總天數並不違反勞基法，年假後（如果初四上班）每上7天要有一天休假，每月延長總時數違規（一日3小時計算，一個月工作22天）

lien_1114
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3樓

2015-12-22 12:02

如果你們公司9天年假是一起放，就會有問題

夢想正起飛

夢想正起飛
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樓主

2015-12-22 12:44

lien_1114 wrote:
如果你們公司9天年假...(恕刪)

的確，是一起放的沒錯
請問會有啥問題?

lien_1114
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5樓

2015-12-22 13:11

請問年假開始結束日期是？
你可以參考勞基法第36條規定

高級書僮
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6樓

2015-12-22 14:51

這公司真誇張

夢想正起飛 wrote:
我們公司是12h兩...(恕刪)

CNNWBT

CNNWBT
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7樓

2015-12-22 15:43

夢想正起飛 wrote:
我們公司是12h兩...(恕刪)

直接去詢問勞動部會比較準

dennis10

dennis10
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8樓

2015-12-22 16:21

夢想正起飛 wrote:
我們公司是12h兩...(恕刪)

可以檢舉了

你門2月的週工時一定會超過吧
可以要加班費了

woeijyh.yang
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9樓

2015-12-22 23:04

我沒搞錯的話，可以說是週休二日，可是每天上班12小時嗎?

如果是這樣, 太誇張了...

Albert 厄博特

Albert 厄博特
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10樓

2015-12-23 8:32

恩~~~~看樣子又有公司要面臨裁員倒閉,還有員工失業的問題了~

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