我猜您老闆的處境是 A 出圖, B 施做,但 B 說他看不懂圖,希望有另一份他看得懂得。所以您老闆有幾個選擇1. 訓練 B 直到他看得懂不會出包。看起來有些風險,萬一學不會,或是出包了會怎樣?2. 換掉 B, fire 他,找新人。一般公司很少會這樣做。3. 凹 A 出第二份圖。我想在您工作量被第二份圖拖累前,老闆選方案 3, 然後裝作不知道您在抱怨。
TSWKYQ wrote: 敝人任職於設備商...(恕刪) 是這樣的我要求這樣做請一位電機科畢業的來接線,我要給2萬7+教育訓練+還要防他跳巢每年加3%請一位阿桑來接線,我只要給2萬2,反正做不好就在換人,沒損失sop再叫你做就好,反正你是責任制啊
這種東西在敝公司俗稱手順書,或者白話一點叫連連看啦,雖然小弟也覺得這應該是配盤人員應該要看的懂才對,但是有時候不知為何很理所當然就變成我們的事情了不過沒叫你連配線都包起來就不錯了,配盤人員看不懂我又沒時間做這種sop時都馬要自己設計電路圖畫出來然後再自己去配線最後寫PLC